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个人简历如何写_个人简历如何写才能体现自己

zmhk 2024-05-15 人已围观

简介个人简历如何写_个人简历如何写才能体现自己       最近有些忙碌,今天终于有时间和大家聊一聊“个人简历如何写”的话题。如果你对这个话题还比较陌生,那么这篇文章就是为你而写的,让我们一起来探索其中的奥秘吧。1.个人简历应该怎样写才好?

个人简历如何写_个人简历如何写才能体现自己

       最近有些忙碌,今天终于有时间和大家聊一聊“个人简历如何写”的话题。如果你对这个话题还比较陌生,那么这篇文章就是为你而写的,让我们一起来探索其中的奥秘吧。

1.个人简历应该怎样写才好?

2.应届生没有工作经历,简历应该怎么写?

3.如何写个人简历

个人简历如何写_个人简历如何写才能体现自己

个人简历应该怎样写才好?

        个人简历要写哪些内容

        一般来说,一份完整的简历,应该包含以下八大部分的内容:

       

        一、个人基本信息

        1.姓名:必须写。这好象没什么疑问,你得让HR们知道你是谁,否则真让你面试,都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好,从没遇到过忘写名字的。当然,对于一个忘写名字的人,HR们是绝对不敢录用的,原因很简单,连自己的名字都能忘写,还有什么不敢忘的?

        2.性别:最好写。在简历中不写性别的,女生居多,可能是怕被人知道了性别被歧视,但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的,即使你的名字很中性,在面试中也还是会暴露,如果用人单位会有性别歧视,最终获得工作的机会也比较小,因此,建议还是标明性别比较好。

        3.年龄:无所谓,想写就写,不想写也没关系。一般来说,刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去,再说HR们又不是查户口的,但有些研究生毕业时年龄可能偏大,常常因为在35岁上而被年龄歧视,建议这些毕业生不要写年龄,否则会因为年龄问题把其他优点否定了,连个面试的机会都没有。

        4.学历、学位、专业:一定要标明,这是HR们最关注的重点词之一。

        5.政治面貌:视情况而定,如果不是党员,一般就不要写了;如果是党员,在投递大国企、事业单位时,一定要注明,这些单位对是否是党员还是很看重的,因此在同等条件下,党员有绝对有优势,而投递外企或私企时,影响不大。

        6.身高体重:视情况而定,一般没必要写,除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美,大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的,而且,对于一些身高体重不是非常标准的人来说,过早暴露一些无关紧要的信息,很可能让你失去展示自己其他优点的机会,道理很简单,求职者无法明确知道HR们的选择标准,因此简历中要尽量展示优点,排除干扰。当然,如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的,或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作,就一定要写明身高体重。

        7.****:一定要有。没有****,HR们就无法联系到你,怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了,因此,简历的****以留个人手机号码为宜,并注意保持手机通话畅通,以免错失HR们的来电通知。关于****的位置,很多人喜欢放在前面,而HR建议可以放在后面,因为没有哪个招聘人员一上来就对你的****感兴趣,还是把重要的信息放在前面好。

        除此之外,还有一些毕业生的简历上会写明身体状况,往往就两个字:良好,也不是很必要,目前大部分企业在与员工签订正式合同之前,都会组织员工进行一些常规性的体检,这部分内容也不需要在简历中体现。

        二、求职意向

        求职意向这一栏是很难写,原因有两个,一是应届毕业生没参加过工作,对工作没有有很深入的了解,很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是又没有明确的目的性,HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择,解决这个问题,其实有两种方法,一是明确自己的目的,可以看看师兄师姐们都做什么工作,有个大概了解,然后根据自己的兴趣进行选择,另一种做法则是多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样的简历看起来会更有针对性,也更容易受HR的青睐。

        还有很重要的,毕业生要记住,有理想有抱负是好事,但一个公司录用毕业生,往往都是从最基层做起的,因此,求职意向不要写的太大,尽量挑选一些基层岗位,一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位,会让HR认为你好高骛远,像这样的大事,还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

        此外,HR们透露,很多大企业在招聘应届毕业生时,是很少看求职者求职意向的,在企业看来,毕业生的可塑性极强,一个毕业生被录用后,企业会对其进行入职培养,并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才,因此,对于毕业生的求职意向,一般不太关注。

        三、教育背景/学习经历

        这一点没什么说的,只提两点:一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上,这个不需要,从大学写起就行,除非你的简历实在没内容;二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训,这些培训经历也应该写到简历中。

        四、工作经验/社会实践

        一般来说,应届毕业生没什么工作经历,所以在招聘过程中,HR们并不是很强调这一点。至于社会实践,可以把在校期间的实习或其他经历写上,如在学生会任某部长,做过哪些事,出过哪些力,取得过哪些成绩,写的过程中主要一定要写的详细,而不要只说大概,比如我任系学生会生活部长,组织过系辩论赛,这样写就不太详细,而是应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。

        切记一点,这部分简历不能随便乱编,你以为你编的天衣无缝,但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。

        最常见的情况,就是一些毕业生会写上自己担任学生会干部,很少看到没当过的,这会让HR怀疑真实性。不过也有特例的,有HR曾经碰到过一份简历,附着一张学生会干部任职证明,并不是说这份证明的含金量有多高,至少学生会的那个印章比空口一说可信多了。

        另外,工作经历或社会实践要挑重点的写,而不是胡子眉毛一起抓,是个事儿就写上,个人觉得重要的.要写在前面,主次分明。

        五、课程

        毕业生往往只是在罗列自己学过的课程,没什么条理性,HR们看起来也比较乱比较烦。建议毕业生最好把自己的课程进行分类,比如管理系的学生,在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等,这样HR在看你的课程时就一目了然了,更有针对性。

        此外,毕业生列课程时,要挑出与应聘职位相关的课程,而不是学过的课都写上。

        六、计算机和外语水平

        一般来说,企业并不要求毕业生计算机过级,即使过级了,也未必计算机如何了得,更何况计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。因此,简历中只要列明一些常用的办公软件,包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。

        外语水平标明是四级或六级,很多毕业生在写英语能力时,常用的字眼是良好的听说读写能力。事实上,这是个很模糊的概念,如果可能,应该说的具体些,比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项,这样会更具竞争力,也能让HR们更好的了解你到底良好到什么程度。

七、奖励/证书/科研成果

        凡是获得奖励的都要写上,如奖学金、优秀干部等。

        有些证书会增加获得面试的机会,这也是许多在校生热衷于考证的原因。有些证书可能并非考一次就能拿到,比如注会,有些同学认为没拿到证书不能写在简历里,其实这是错误的,可以把已经通过的科目写进简历,别无意间把自己的优势抹杀了。

        科研成果,列出毕业论文或发表过的文章就行了,企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

        八、是特长/爱好

        很多毕业生在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,用来突出自己很优秀,但事实上,这些特长词语,HR们基本不看。要想吸引HR们的眼球,你不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明,比如,你说自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等;与工作相关的特长一定要展开写,比如你说自己写作水平好,HR们可能会误以为你是写散文、写诗歌的高手,对工作帮助不大,但如果写明自己非常擅长写应用文、各种报告等,就简单明了;此外,与职位无关的特长、爱好最好不要写,比如各种球类运动、唱歌等等,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的,而不是在简历中,写多了,会让简历没有重点。

        写完以上八个部分,基本就是一份完整的简历,如果其中的文字内容能做到流畅通顺,简明扼要,条理清楚,重点突出,就能算是一份优秀的简历了,以下部分,可以按照实际情况考虑是否需要增加:

        首先是英文求职信和英文简历,应该附上。虽然不是所有单位都对英语有比较高的要求,但艺多不压身,一份出色的英文简历会比“良好的英文听说读写能力”更具说服力,更好的展示了英文能力,不过需要注意的是,有很多毕业生的英文简历写得也不是太高明,只是把中文简历简单的翻译一遍,很多甚至就是用翻译软件随便翻译的,很生硬,这样的英文简历并不能为你加分,甚至也会过早的暴露出你的短板。因此,英文简历最基本的是不能有拼写错误或语法错误,不要简单翻译中文简历,最好找个懂英文的帮忙润色一下。

        其次是学校推荐信和成绩单。很多HR认为,推荐信不过就是盖了学校公章的白纸,里面的内容基本是学生自己写的,可信度并不大,附不附并不重要,当然,如果你的院系导师愿意为你写一份真正的推荐信,那是最好了。而成绩单则可以让HR们从侧面了解学生的学习态度和努力程度,如果求学期间成绩很好,学分绩点较高,排名靠前,就一定要附,在简历的显著位置标明,如果成绩一般,附不附都可以,如果大学期间有过挂科补考的历史,那就一定不要附了。

        再次是各种证书复印件。一般也不用附,除非企业明确要求。一般的企业在面试通过后或者报道时,会要求员工出示相关证书原件,比复印件更具说服力。

        至于其他的如学校简介、专业简介,就更没必要了。如果你就读的是北大清华之类的院校,一般大家都会知道,其他院校,如果HR不了解,会在面试时询问,如果你把你学校说的很好,但大部分人都没听过,你的说辞就很难有说服力,甚至可能影响到别人对你简历真实程度的判断。

        综上所述,写简历要注意的事项,概括如下:

        1.简历要简,一到两页就够了,无关紧要的东西不要附,格式要有创新,不要让HR感觉是在填表格。

        2.简历要突出重点,最想传递的信息一定要重点突出,让HR一眼就能看到。

        3.检查检查再检查,简历中不要有明显字词语句错误。

        4.用事实说话,空洞的词语少写。

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应届生没有工作经历,简历应该怎么写?

       简历是求职过程中最重要的一环,一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出。本文将从简历的格式、内容、注意事项等方面,为大家详细介绍如何做好一份简历。

简历格式

       简历格式要简洁明了,不要使用花哨的字体和排版。一般来说,简历应该包括个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等几个部分。

简历内容

       简历内容要突出重点,突出自己的优势和特长。在写简历的时候,要根据自己的求职意向和职业规划,有针对性地进行撰写。

注意事项

       在写简历的时候,要注意一些细节问题。比如,简历中的时间要写清楚,不要出现时间上的漏洞;简历中的语言要简洁明了,不要出现错别字和语法错误等。

如何写个人简历

       有些同学作为应届生毕业出来找工作,但因为之前没有实习/工作的经历,写起简历来心里就发虚,不知道从何入手,但没经验≠能力差,我们弄清楚单位想要什么样的人,写简历尽力往上靠就是了!下面我来给你支招~

一、社团活动

       很多同学在大学期间都参加过各种社团活动,比如你在这些社团中策划过活动,成功地组织过某次大型的校园活动,通过兼职积累了大量人脉等等,就可以写进去!例如这些活动取得了什么样的效果,联系了多少家企业,拉了多少赞助等,都可以体现组织领导、团队合作、人际沟通等等优秀的能力。

       

二、学习能力

       没有过实习经历,但是学习成绩好的同学,尤其是拿过奖学金的宝子,可以把它写进去!突出自己的优秀学习能力。因为很多应届生其实在简历这一块都是空白的,那么我们就可以抓住有利于突出我们能力方面的来写。

       如果有获得过证书记住一定要写,在奖项或者证书后面标上百分比,注明含金量,例如一等奖(3%)省级优秀毕业生(2%)。如果证书多的,首选跟岗位相关或者社会认可度高的证书,让HR可以一眼就看到你的优势。

三、兼职经历

       有同学说我没有参加过社团活动,学习成绩也一般般,更没有高价值的证书,那兼职有的吧,例如做家教、导购、超市促销员等。社会实践活动的,例如做支教、志愿者等。

运用STAR法则,就是描写你做过什么,用什么样的方法去做的,取得了什么结果(量化数据)。我妹妹在学校也是没有什么出彩的表现,不过她做过家教兼职,所以毕业后在简历这一块就写了这个经历,最后成功入职了一家公司。

       以家教为模板,简历量化数据大致就是这样写:

宣传推广。通过在xx网发布家教广告文案、亲戚同学推销等方式,共招募到4名学生。

教学备课。根据学生的情况,选择合适的辅导用书和教学题目/案例分析。

课程安排。与家长、学生沟通好上课时间,了解学生的知识短板,因材施教。

教学实施。辅导过程中耐心鼓励了学生,并且提升了他们对学习的兴趣,从最初的抵触变成了会主动提问。

教学成果:2名学生的成绩比辅导前提升了xx分,2名学生在xx模拟考中从xx名进步到xx名。

四、技能和兴趣

       如果以上这些经历你都没有!这就需要好好审视一下自己,专业课学习如何?会不会摄影/绘画/PS这样的一技之长?你的技能和兴趣是一个很好的简历亮点,列出你的能力和自己喜欢的领域,可以为你加分,因此需要提前了解招聘人员正在寻找哪些技能的人才,你就可以把自己的简历写得往这上靠。

       例如你想应聘新媒体运营,可以写:xx app的重度爱好者(如抖音)、熟悉自媒体平台规则,熟练使用剪辑软件、PS等。

       我们抓住岗位要求的关键词来写简历。一切可以证明自己能力的证书或者荣誉,统统都放上去。假如以上说的4点都没有,小组作业总有吧,运用上面说的STAR法则,就可以写出一份简历了。

       简历是敲门砖,一份漂亮的简历可以让我们获得更多面试的机会哦,所以各位宝子在简历这一块要下点功夫去写。最后再来说说需要注意的事项:

       个人技能这一块要注意,突出展现和岗位要求相关的(结合自己的实际能力,不能无中生有)。如岗位要求数据分析强的,可以把自己的数学方面技能放到第一位。

       自我评价这一栏不要自嗨,也不要写什么性格开朗之类的,更不要写自己的缺点!可以写抗压能力强、学习能力强等。

       写简历不要有过多的标记,重点太多就是没有重点,反而破坏了简历整体的美观度。

       写简历不能过于口语化,要运用简洁的文字来描述,通过文字调整和思路转变以及未来的面试进行结合,更好地展现个人的综合水平。

       以下是一些写简历时可以考虑的方面:

教育背景:包括学校名称、专业、学位、毕业时间等信息。这部分应该是简历的核心内容,因为HR最关注的是你的教育背景。

工作经历:这部分应该详细描述你的工作内容、职责、所在公司、工作时间、职位等信息。工作经历是HR最关注的部分,因为它可以反映出你的工作能力和经验。

技能和证书:在这部分可以突出你的技能和证书,例如英语四、六级证书、计算机证书、项目管理证书等。这些技能和证书可以证明你的能力和知识,使HR更加信任你。

自我评价:在这部分可以简要描述你的优点和缺点,以及你对职业发展的规划和目标。这部分可以让HR更好地了解你的个人特点和职业发展意愿。

其他信息:包括个人兴趣爱好、个人特长、个人爱好等信息。这部分可以让HR更好地了解你的个性和兴趣,增加你的个人魅力。

关于HR喜欢的简历,通常是长度适中、内容简洁明了的简历。简历应该清晰地展示你的工作经验、技能和证书,以及你的个人特点和职业发展意愿。同时,简历应该简洁明了,不要超过两页纸。

       总之,写简历时应该注重内容简洁明了、重点突出、内容真实可信。同时,应该注意简历长度适中、字体清晰,排版美观,并且不要在简历中出现不相关的信息。

       今天关于“个人简历如何写”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“个人简历如何写”,并从我的答案中找到一些灵感。