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简单的劳动合同书_简单的劳动合同书模板

zmhk 2024-06-03 人已围观

简介简单的劳动合同书_简单的劳动合同书模板       现在,请允许我来为大家分享一些关于简单的劳动合同书的相关知识,希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于简单的劳动合同书的讨论,我们开始吧。1.简易劳动合

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简易劳动合同书(通用版)5篇

        合同是一种民事法律行为。一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的简易 劳动合同 书,仅供参考,更多简易劳动合同书点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        简易劳动合同书(通用版)1

        甲方(用人单位)名称:_______________________

        乙方(劳动者)名称:_________________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

        二、工作内容和工作地点

        1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

        2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

        三、工作时间

        1、甲方依法保证乙方的休息权利;

        2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

        四、劳动报酬

        1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放。

        2、甲乙双方对工资的其他约定。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        1、甲方根据国家有关法律法规,建立 安全生产 制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

        2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护 措施 ,发放必要的劳动保护用品。

        六、 规章制度

        1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

        2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

        七、劳动合同变更、解除和终止

        1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

        2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

        八、劳动争议处理及其他

        1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

        2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。

        甲方(盖章):________________________乙方(签名):________________________

        法人代表:________________________

        合同签订日期:______年______月______日

        简易劳动合同书(通用版)2

        甲方(用人单位):__________________________

        乙方(劳动者):____________________________

        身份证号码:______________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为_______月。

        二、工作内容

        1、甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件;

        2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

        三、劳动保护和劳动条件

        1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

        四、劳动报酬

        1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

        3、乙方试用期工资每月为___________元,试用期为_______月。

        4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

        五、劳动纪律

        1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

        2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密。

        六、 教育 与培训

        用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

        七、劳动合同的解除、变更、终止

        1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。

        (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

        (3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

        (4)被依法追究刑事责任的。

        2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。

        3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。

        4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

        八、违反劳动合同的责任

        1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金__________元。

        2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。

        九、劳动争议处理

        双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

        十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

        十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

        甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

        代表人(签字):________________身份证号码:____________________

        _______年______月_____日_______年______月_____日

        简易劳动合同书(通用版)3

        甲方(用人单位)名称:

        性质:

        地址:乙方(劳动者)姓名:性别:

        出生年月:

        家庭住址:

        身份证号码:

        四川省劳动厅制

        根据《中华人民共和国劳动法》,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并达成协议条款如下:

        一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。

        二、本合同为___交通局聘用人员期限合同,合同自20__年月日起至__年_月_日

        三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事工作,为八小时工作制。根据工作需要,甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

        四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。

        五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准,也不得违反市交通局集中研究的有关规定。

        六、甲乙双方依法参加社会 保险 ,缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括:退休养老保险;医疗保险。甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险。

        七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。

        八、劳动合同期满,或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等,本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为,违反本单位规章制度,为劳动合同期内本合同终止的条件。

        九、除事先征得甲方书面同意外,乙方不得从事第二职业。如乙方严格遵守甲方的工作时间,从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时,甲方可以准允从事第二职业。

        十、乙方在合同期内和终止、解除合同后,须为甲方保守商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前须征得甲方同意。

        十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及 其它 文件均应交还甲方。

        十二、甲方违反本合同约定的条款,将按《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任。乙方违反本合同,给甲方造成经济损失,依法承担赔偿责任。

        十三、乙方个人情况如家庭住址的更改,只要对劳动关系意义重大,应主动通知甲方人事(劳动)部门。若乙方未及时通知,甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。

        十四、需要约定的其他事项

        1、聘用期间,甲方按月支付乙方工资/月,奖金,合计政策和局有关规定执行。

        2、聘用期满后,根据需要和工作表现,由甲方决定是否续聘。

        十五、本合同书未经国家规定程序修改,则修改部分无效。本合同书代签或未签字(盖章)无效。

        十六、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。

        十七、本合同书一式三份,具有同等效力。

        签订地点:__

        签订时间:年月日

        简易劳动合同书(通用版)4

        甲方(用人单位)_______

        单位住所:_______

        法定代表人(或负责人)_______

        乙方(劳动者)_______

        住址:_______

        身份证号码:______________

        联系电话:_______

        甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

        第一条、劳动合同期限:

        1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自________年____月____日起至________年____月____日止。

        第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。

        第三条、工作内容:

        1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动 合同范本 大全。

        2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假:

        1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

        2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬:

        1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;

        2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

        第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

        第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

        第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

        第九条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

        第十条、劳动合同解除或终止:

        1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前____日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

        2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

        第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(盖章)_______乙方(签字)_______

        签约代表(签字)_______

        日期:________年____月____日日期:________年____月____日

        简易劳动合同书(通用版)5

        用人单位(甲方):

        地址:职工(乙方):

        身份证号码:

        甲乙双方根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

        一、合作期限:从月日起至日止。

        二、工作内容:乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。

        三、劳动时间:每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每个月休息4天,每个星期休息一天,如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内,加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

        四、劳动报酬:甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。

        五、乙方自行处理吃宿问题。

        六、劳动纪律:甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力。

        甲方(盖章):__________________

        代表人(签字):________________

        ________年____月____日

        乙方:_________________________

        身份证号码:__________________

        ________年____月____日

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劳动合同范本简单

        员工 劳动合同 是双方权益的保护凭证,对于劳动合同书你了解多少呢?你知道要注意什么吗?下面我给大家分享一些劳动合同,希望能够帮助大家,欢迎阅读。

       

        简洁版个人劳动 合同范本 1

        甲方(用人单位):

        乙方(职工):

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容

        (一)乙方的工作岗位为:

        (二)乙方的工作任务或职责是:

        三、工资福利待遇

        (一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。

        (二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡,或等值上网工作卡。

        (三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。

        (四)甲方每月 日发放工资,不得拖欠。

        (五)国家法定节假日,乙方工资三倍领取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿,须征求乙方意见同意方可)。

        (六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。

        四、劳动保护和安全协议

        (一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

        (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

        (三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤,甲方应负担全部医疗费用。

        (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害,甲方不承担任何责任。

        五、劳动纪律

        (一)乙方应严格遵守网吧管理制度,服从管理,按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。

        六、本合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

        1、乙方严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 的;

        2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        3、甲方歇业、停业、濒临破产的;

        (三)乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

        1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

        3、甲方以 其它 不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;

        4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。

        (四)乙方无故解除本合同的,不得领取当月工资。

        (五)正常解除合同情况下,甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用,不得拖欠。

        七、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

        1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

        2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的

        3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

        4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

        5、法律、法规规定的其他情形。

        八、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

        九、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本2

        甲方(用人单位):

        乙方(职工):

        参照国家相关 劳动法规 ,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_ 年 止。合同期限为 年。

        二、在合同期内,乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤 保险 和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后,乙方交付甲方 ?3000.00 元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同:

        1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工,经 教育 无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退:

        1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送公安机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本3

        甲方: 地址

        乙方: 性别: 年龄: 身份证号码:

        户口性质: ◇非农业 ◇农业 联系电话:

        户口地址(包括所在区、街道、镇):

        甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,签订本《劳动合同书》,共同执行本合同所列的各项条款。

        一、试用期:期限为三个月。在试用期内,乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照百分之六十的标准发放报酬。在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

        试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

        二、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止

        三、工作内容:乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作,并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时,乙方应当服从甲方及用工单位的安排。

        四、工作时间:依据用工单位的合法工时制度实行。

        五、劳动报酬:乙方按月完成用工单位基本任务的,每月 日发放工资,(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元,多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费),转正后的工资底薪调整为人民币 元,国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的,由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。

        六、保险福利待遇:

        1.乙方在用工单位工作期间,由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险:城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇商业保险

        2.乙方在用工单位工作期间,享有用工单位工种相同的劳动保护用品,并按用工单位的规定穿戴使用。

        3.乙方如在生产经营中发生工伤事故,在分清事故性质及责任后,由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。

        七、劳动保护和劳动条件:甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件,保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作,并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的,按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。

        八、劳动纪律:

        1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、 安全生产 操作规程。保守用工单位的商业机密,如有违纪行为,甲方将会同用工单位根据具体情况,按有关规定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。

        2.乙方应服从用工单位的日常管理,参加甲方或用工单位安排的相关业务培训,按质按量完成任务。

        九、劳动合同的终止、续订、变更和解除:

        1.合同期满即终止。

        2.根据用工单位的需要,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。

        3.在合同期限内,因客观情况发生变化,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商,可以变更劳动合同的有关内容,并办理变更手续。

        4. 乙方符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

        (1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的;

        (2) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的;

        (3) 乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动的;

        (4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的;

        (5) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的;

        (6) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        (7) 由于客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        5.甲方符合下列情况之一的,乙方可以解除本合同:

        (1)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的;

        (2)甲方或用工单位未按约定支付劳动报酬的;

        (3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

        (4)甲方或用工单位未提供必要劳动条件或劳动保护;

        (5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形;

        十、双方协商约定的其他事项:

        1.在劳动合同期内,乙方无过错,甲方如与乙方解除劳动合同的,应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职,如未能提前三十日以书面形式通知甲方的,则视作自动离职。

        2.乙方离开用工单位,由用工单位所发的各种证件必须上缴,各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理;

        3. 女性外来务工人员,必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续,禁止无计划生育,违者造成的后果(包括政府作出的经济处罚等)全部由个人承担,与劳务输出及劳务使用单位无关。

        十一、违约责任:任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的,根据其后果和责任大小,由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时,甲方可按规定给予追究(包括经济赔偿)。

        十二、劳动争议:甲方或乙方发生劳动争议,争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

        十三、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的,以法律、法规和政策为准。国家有新规定的,按新规定执行。

        十四、本合同一式两份,甲方、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

        十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

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标准劳动合同书模板5篇

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        劳动合同范本简单1

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

        一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

        二、乙方这职务或工种为。

        三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

        (一)甲方公司总部;

        (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

        (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

        (四)应出差服务之场所。

        四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

        五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

        六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

        七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

        八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。

        九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

        十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

        十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

        十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。

        十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。

        十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

        十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于?年?月?日起生效。

        十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

        十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。

        订立合同书人

        甲方:

        签约代表人:(签字)

        职称:

        乙方(姓名):(签字)

        身份证号码:

        户口所在地地址:

        劳动合同范本简单2

        ________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

        第一条合同期限

        合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二条工作岗位

        甲方安排乙方从事__________工作。

        甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。

        乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。

        第三条工作条件的劳动保护

        甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

        甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

        第四条教育培训

        在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

        第五条工作时间

        甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

        甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

        第六条劳动报酬

        按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

        甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日,实行先工作后付薪。

        第七条劳动保险和福利待遇

        乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

        甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。

        乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

        第八条劳动纪律

        乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

        乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

        乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

        第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

        经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

        ⑴在试用期间,发现不符合录用条件的;

        ⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

        ⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        ⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

        有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:

        ⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

        ⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

        ⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

        ⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

        ⑴在试用期内的;

        ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        ⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

        ⑷乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:

        ⑴患病或负伤,在规定的医疗期内的;

        ⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        ⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

        解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。

        对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。

        第十条双方需约定的其他事项

        乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

        当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

        第十一条违反劳动合同的责任

        甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。

        第十二条劳动争议

        甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。

        若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。

        第十三条其他

        本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。

        本合同未尽事宜,按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

        本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。

        甲方(盖章):

        乙方(签字):

        __________年__________月__________日

        劳动合同范本简单3

        甲方(用人单位):__________________________乙方(劳动者):_______________________

        企业编号:________________________________身份证号:_____________________________

        地址:___________________________________家庭住址:_____________________________

        联系电话:________________________________联系电话:_____________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同,合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

        第二条本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。

        二、工作内容和工作地点

        第三条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

        第四条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

        三、工作时间和休息休假

        第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

        第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

        第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。

        四、劳动报酬

        第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

        第九条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十一条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

        第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

        五、社会保险和福利待遇

        第十三条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

        第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

        第二十条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第二十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:

        (一)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

        (二)严重违反本合同或甲方的规章制度;

        (三)法律法规规定的其他情形。

        第二十三条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十四条有下列情形之一,本合同自行终止:

        (一)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        (二)甲方经营的、乙方所在的店关闭;

        (三)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        (四)法律法规规定的其他情形。

        第二十五条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

        八、双方协商约定的其他内容

        第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

        九、违反劳动合同的责任

        第二十七条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

        第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        第二十九条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:

        (一)依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

        (二)违反甲方依法制订的规章制度;

        (三)工作失误给甲方造成了经济损失;

        (四)应向甲方支付的其它任何款项。

        十、劳动争议处理

        第三十条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

        第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        十一、其他规定

        第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。

        第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

        第三十四条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

        第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。

        第三十六条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

        甲方(公章):__________________乙方(公章):__________________

        法定代表人(签字):____________法定代表人(签字):____________

        _________年____月____日_________年____月____日

        劳动合同范本简单4

        甲方:________

        乙方:________

        根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

        第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

        乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

        第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

        第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

        第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

        乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

        乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

        第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

        (一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

        (二)签订合同满一年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

        (三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为__________元

        (四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准、

        第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

        第八条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;

        (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

        (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

        (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

        (七)被依法追究刑事责任的。

        第九条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

        第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

        第十一条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

        第十二条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

        第十三条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日

        劳动合同范本简单5

        甲方:__________

        乙方:__________

        根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        本合同期限为____年,生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。

        二、工作内容

        乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

        三、劳动报酬

        每天工作____小时,上四天白班休息两天,上四天夜班休息两天。第一个月为实习,工资____元,转正后,月工资____~____元。多劳多得。

        四、劳动纪律

        乙方不得迟到、早退、旷工、怠工,有事请假要经老板同意,无故迟到一次罚款____元,无故旷工一天,罚款____元。

        乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。

        严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

        五、其他

        乙方签合同时交押金1000元,三个月后全部退还。本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

        本合同一式两分,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

        甲方(公章):________

        乙方(公章):________

        法定代表人(签字):________

        法定代表人(签字):________

        20__年__月__日

        20__年__月__日

入职劳动合同简单范本3篇

        企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工 入职 一个月内与员工签订 劳动合同 。下面是我给大家整理的关于标准劳动合同书模板,欢迎大家来阅读。

       

        标准劳动合同书模板1

        甲方(单位名称): 住所:

        法定代表人或主要负责人姓名:

        乙方(姓名):

        住址:

        根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订本合同。

        一、合同期限为?(从以下三种期限中选择一种)。

        1、本合同期限为有固定期限,期限为? 年个月,自年月日起至年月日止。其中试用期:年月日至年月日。

        2、本合同期限为无固定期限。

        3、本合同以完成一定的工作为期限: 自 年月日起至工作任务完成时止。

        二、工作内容和工作地点

        1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作,工作标准为。

        2、经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位。

        双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。

        3、乙方工作地点为 。

        三、工作时间和休息休假

        1、乙方岗位实行

        工时制度(A、标准工时制B、不定时制

        C、综合计算工时制)。乙方应按 岗位职责 和甲方的规定要求,按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的,应按规定支付乙方加班费。

        2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

        经批准实行综合计算工时制的,平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的,应采取适当的工作、休息方式,确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

        - 2 - 身份证号: 身份证号:

        3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

        四、劳动报酬

        1、甲方应以货币形式每月

        日支付乙方劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。

        2、工资支付形式为

        (1、计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为元(大写:元人民币)。其中,试用期月工资额为元(大写:元人民币)。实行计件工资的单价为元。

        3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。

        甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。

        五、社会 保险

        甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险,按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生 教育 ,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,分别包括: 。 。

        3、乙方工作过程中存在职业危害的,甲方应提前如实履行告知义务,保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

        七、合同的解除和终止

        1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。

        2、出现以下情形,甲乙双方也可以解除本合同 。

        八、违反或解除劳动合同的责任

        1、本合同一经签订,甲乙双方必须全面履行。

        给对方造成损害或损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。

        - 3 - 1、劳动保护: 2、劳动条件:

        2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行;

        乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        九、劳动争议的处理

        因履行本合同双方发生争议,可先行协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁;对裁决不服的,到人民法院提起诉讼。

        十、双方约定的其他事项(可加附页)

        1、劳动纪律 ;

        2、培 训;

        3、商业秘密 ;

        4、竞业限制 ;

        5、 其它 事项 ;

        十一、本合同未尽事宜,凡属国家、省有规定的,均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的,甲乙双方可以协商补充条款。

        十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。

        甲方(单位)盖章: 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: (签名盖章):

        乙方(签名盖章):

        鉴证机关(章) 鉴证人员(签名盖章):

        鉴证日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

        标准劳动合同书模板2

        甲方:

        乙方:

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。

        (二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

        (三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

        (二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。

        四、劳动报酬

        (一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:

        1.计时工资。工资为 元/月。

        2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。

        3.其他形式。

        甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

        (二)甲方可根据其实际经营情况、 规章制度 、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

        五、社会保险

        甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同 证明书 ,乙方应及时办理工作交接手续。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动 安全知识 、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

        (三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        七、双方约定的事项

        (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定:

        (二)保守商业秘密的约定:

        (三)补充保险和福利待遇的约定:

        (四)其他事项的约定:

        八、劳动合同的变更

        甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,应订立《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。

        九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

        十、劳动争议处理

        若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

        十一、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。

        十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        标准劳动合同书模板3

        甲方(用人单位)名称:________

        法定代表人:________

        联系电话:________

        乙方姓名:________

        身份证号码:________

        乙方联系电话:________

        甲方:(以下简称“甲方”)乙方:(以下简称“乙方”)

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

        二、工作内容

        第二条甲方安排乙方从事工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。

        第四条因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元。

        五、劳动保险

        第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十一条有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方到达法定退休年龄的;

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        九、违约责任

        第十二条一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定:

        1、_____________________

        2、_____________________

        十、劳动争议处理

        第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        十一、附则

        第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

        第十六条本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十七条甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方:(盖章)__________乙方:(签名)__________

        签订日期:_______年____月____日_______年____月____日

        标准劳动合同书模板4

        甲方 地址 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联系电话

        为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

        第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

        第三条 乙方按甲方规定完成工作任务,甲方于每月 日支付工资,在试用期内,支付工资 ;乙方成为正式员工后,支付的工资为底薪 + +提成。

        工资支付方式:每半年付一次工资,即 年 月 日至 年 月 日支付一次,以此类推。

        第四条 甲方每半年对乙方进行评级,每升一级乙方工资涨300元,评经理涨1000元。

        第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,乙方需提

        前半个月向甲方提交书面申请,否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

        第六条 工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行。

        第七条 乙方若对甲方有各种特殊贡献,甲方奖励乙方200——20__0元,乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定,乙方需向甲方提交罚款10——10000元。

        第八条 甲方对乙方进行定期岗位培训。

        第九条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,规定外的其他事项由双方友好协商。

        第十条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 注:五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行。

        酒类提成:自身销售10%,如招代理5%;卡类与其他成员相同。

        甲方签字(盖章) 乙方签字

        签订时间; 年 月 日 签订时间: 年 月 日

        标准劳动合同书模板5

        甲方(用人单位):

        乙方(职工):

        参照国家相关 劳动法规 ,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_年?止。合同期限为 年。

        二、在合同期内,乙方享有:?按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪3000.00元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤保险和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后,乙方交付甲方?3000.00 元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同:

        1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工,经教育无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退:

        1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送公安机关按 《治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

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员工劳动合同书模板标准版3篇

        在员工 入职 前,都会经历试用期,我们可以通过试用期 劳动合同 来保障我们的权益。那么劳动合同要怎么写呢?一般要注意什么?下面是由我为大家整理的劳动合同协议模板,仅供参考,欢迎大家阅读。

       

        入职劳动合同简单范本1

        甲方:_______________________

        乙方:_______________________

        第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第____项形式:

        (一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

        (二)无固定期限:自_____年___月___日起。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

        (三)以完成一定工作任务为期限:自_____年___月___日起至___时止。

        第二条 乙方的工作区域或工作地点为

        第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_____(部门)_____(岗位)工作,具体工作内容和要求是:_____按部门的工作 岗位职责 、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。

        第四条 甲方安排乙方执行_____标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。

        执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。每月休息日为______ 。

        第五条 甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第_____项方式支付乙方工资;

        (一)乙方执行计件工资,计件工资按_____执行。

        (二)乙方执行计时工资,月工资为_____元,其支付项目_____,或按_____执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为_____,根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案 。

        乙方在试用期内的工资为_____元/月。

        甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

        第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_____,按酒店《 员工手册 》的规定执行。

        第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的当月基本工资。

        第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_____项计算:

        (一)按本合同第五条约定的工资标准;

        (二)按甲方 规章制度 规定的计算基数;

        (三)按集体合同确定的基数。

        第九条 甲乙双方对工资的其他约定:酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下,根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。

        第十条 乙方在甲方工作满_____年以上,工作表现优秀,乙方自愿,甲方按有关规定为乙方办理社会 保险 ,缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定,甲乙双方各自承担原则,乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

        第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。

        第十二条 甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。

        第十三条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及_____市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

        第十四条 甲方根据国家有关法律 、法规,建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

        第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

        第十六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

        第十七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和_____市有关规定执行。

        第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

        乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

        第十九条 甲乙双方约定的其他事项:

        1、合同期内,乙方同意如经过酒店及部门的培训,但仍不能胜任岗位工作的,甲方可视情况进行岗位调整。员工签字:

        2、乙方如与 其它 用人单位有未解除的劳动关系,甲方可立即解除劳动合同。员工签字:

        3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容,双方同意并遵守手册和制度的各项条例 。员工签字:____________

        第二十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第二十一条 以下协议作为本合同的附件:

        1.培训 协议书 ,按酒店《员工手册》的有关规定执行

        2.保密协议书

        3.岗位协议书,按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。

        第二十二条 本合同未尽事宜或与国家和_____市有关规定相悖的,按国家和_____市有关规定执行。

        第二十三条 本合同___式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。

        甲方(盖章)____________________

        乙方(签字)____________________

        日期:_____年___月___日

        入职劳动合同简单范本2

        甲方:____________________________

        乙方:____________________________

        根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

        一、试用合同期限

        试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。

        二、试用期岗位

        根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

        三、试用期月薪

        甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

        四、甲方的基本权利与义务

        1.甲方的权利。

        a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

        b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

        c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

        2.甲方的义务。

        a.为乙方提供必要的工作条件;

        b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 教育 和培训;

        五、乙方的基本权利和义务

        1.乙方的权利。

        a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

        b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

        c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

        2.乙方的义务。

        a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

        b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

        c.维护公司的声誉、利益的义务。

        六、甲方的其他权利、义务

        a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

        b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

        七、乙方的其他权利、义务

        a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

        b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

        c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

        八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理

        九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效

        甲方:___________________乙方:___________________

        _______年______月______日_______年______月______日

        入职劳动合同简单范本3

        甲方:________________________

        乙方:________________________

        身份证号:______________________________________

        甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

        一、乙方的岗位(工种)为:_______________________。

        在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

        二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

        三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。

        四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

        五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

        六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

        七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

        八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。

        九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

        十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

        十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

        十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

        十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

        十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

        十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

        甲方:___________________乙方:___________________

        _______年______月______日_______年______月______日

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2022年劳动合同协议书怎么写(5篇)

        生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份 劳动合同 。那么劳动合同怎么写呢?下面是由我为大家整理的员工试用期劳动合同模板,仅供参考,欢迎大家阅读。

        员工劳动合同书模板1

        甲方(用人单位) _____________________

        乙方(员工)__________________________

        甲乙双方协商一致,签订本合同。

        一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。

        1、有固定期限:从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

        2、无固定期限:从__________年________月_______日起。

        3、以完成一定工作任务为期限:从__________年________月_______日起至 工作任务完成时止。

        4、试用期为________________。

        二、乙方的工作内容________________,工作地点____________。

        三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

        1、标准工时制,即每日工作________小时,每周工作________小时。

        2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

        3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

        四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第____种方式支付乙方的工资。

        1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间

        2、双方约定以________确定乙方工资。

        五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会 保险 费,缴存住房公积金。

        六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业,可能产生 职业危害。

        七、双方认为需要约定的其他事项:

        八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章):__________________乙方(签章):__________________

        ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

        员工劳动合同书模板2

        甲方(用人单位)_________________________

        乙方(劳动者)___________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条 合同期限

        本合同期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,共_________年。其中试用期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,共_________个月。

        第二条 生产(工作)任务

        甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_________,承担任务,担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标:_________.

        第三条 劳动(工作)条件

        为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:_________________。

        第四条 劳动纪律

        1.甲方应根据国家有关规定制定各项 规章制度 。具体内容如下:_________________。

        2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

        第五条 工作时间和劳动报酬

        1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过______小时,每月加班不得超过______小时。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

        2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________.

        3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%,赔偿乙方损失。

        4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。

        第六条 保险和福利待遇

        1.甲方按乙方工资总额的_________%,乙方按不超过本人工资的_________%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

        2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期满未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

        3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。

        4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。

        5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

        6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:_________________。

        第七条合同的变更、解除和终止

        1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

        2.在下列情况下,甲方可以解除合同:

        (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项:_________________。

        3.下列情况下,乙方可以解除合同:

        (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

        4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。

        5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。

        6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本第2款规定的.;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

        7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。

        第八条 双方认为需要约定的事项

        1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

        2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计_________元;

        4.除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同:_________;

        5.除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同:_________;

        6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务_________年。否则,乙方应向甲方支付培训费_________元;

        7.其他需要约定的事项:_________.

        第九条 违反劳动合同应承担的违约责任

        1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;

        3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________;

        4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿标准是:_________.

        第十条 劳动争议

        劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

        第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

        第十二条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

        甲方(盖章):__________________乙方(签章):__________________

        ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

        员工劳动合同书模板3

        甲方:____________________________(聘用方)

        乙方:____________________________(受聘方)

        根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

        一、试用合同期限

        试用期为________个月,自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

        二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

        三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

        四、甲方的基本权利与义务

        1.甲方的权利

        a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

        b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

        c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

        2.甲方的义务

        a.为乙方提供必要的工作条件;

        b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 教育 和培训;

        五、乙方的基本权利和义务

        1.乙方的权利

        a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

        b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

        c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

        2.乙方的义务

        a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

        b.遵守公司的各项规章制度、 员工手册 、行为规范的义务;

        c.维护公司的声誉、利益的义务。

        六、甲方的其他权利、义务

        a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

        b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

        七、乙方的其他权利、义务

        a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

        b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

        c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

        八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

        九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

        甲方(盖章):__________________乙方(签章):__________________

        ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

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        #书信函# 导语随着法律法规不断完善,人们越发重视合同协议书,合同协议书的类型越来越多,签订合同协议书也是非常有必要的行为。下面是 考 网整理分享的2022年劳动合同协议书怎么写,欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助!

         

        1.2022年劳动合同协议书怎么写

        用人单位(甲方):___________________

        劳动者(乙方):_____________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成如下协议:

        一、合同期限

        乙方在甲方的试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。工作______个月。

        二、工作内容和工作要求

        1、乙方返聘期间的岗位:____________________。

        2、乙方在工作范围内应服从甲方安排,同时服从甲方的工作调整。

        3、乙方应当按照岗位职责和规范要求,完成工作任务。

        三、适应期

        1、乙方在甲方工作前_____个工作日为适应期,适应期期间如因任何原因离职,甲方不给予任何形式的报酬和补贴。

        2、如由适应期进入试用期,则工资支付从入职第一天开始。

        四、工作待遇和报酬

        1、乙方在试用期间,甲方为乙方提供工作条件,乙方享受试用期员工工资待遇。

        2、甲方按月支付乙方工资人民币_________元/月,甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。

        3、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

        4、支付方式为下列第_______种形式

        (1)现金支付。

        (2)以银行转账方式支付费用。

        开户行:__________________________________。

        户名:____________________________________。

        银行账号:________________________________。

        (3)其他:_______________________________。

        五、食宿

        甲方不提供食宿,由乙方自理。

        六、试用期时长

        试用期内,如乙方工作表现突出,为甲方创造显著经济效益,经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差,甲方可延长乙方的试用期,试用期最长为____个月。

        七、工作纪律

        1、乙方在试用期间,要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度,服从工作安排,努力完成本职工作。

        2、如有违法或思想、工作表现差,以及不能胜任本职工作的,甲方有权提前终止试用乙方。

        八、合同解除

        试用期未满,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除协议,但需提前_____周通知甲方,乙方离职前要办理好移交手续,归还甲方财物。

        九、特别约定

        1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

        2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

        3、其他:_____________________________________________________________。

        十、争议解决

        甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

        十一、合同生效及补充

        1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。

        2、合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

        甲方(盖章):____________

        _______年_______月_______日

        乙方(签字):____________

        _______年_______月_______日

        

        2.2022年劳动合同协议书怎么写

        甲方:___

        乙方:___

        甲乙双方于____年____月____日签订为期_____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

        1.自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

        2.乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

        3.甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

        4.甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

        5.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

        6.乙方应当于本协议签订后_____日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

        7.乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。

        8.甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

        9.本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

        此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

        甲方(盖章):_____乙方(签字或盖章):_____

        法定代表人或授权委托人(签字或签章):_____

        ____年____月____日____年____月____日

        

        3.2022年劳动合同协议书怎么写

        甲方(用人单位):____

        住所:____

        法定代表人(或负责人):____

        乙方(劳动者):____

        住址:____

        身份证号码:____

        甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

        第一条、劳动合同期限:

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

        a、有固定期限劳动合同:____年____月____日至____年____月____日;

        b、无固定期限劳动合同,自____年____月____日起。

        c、以完成工作为期限。

        2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)。

        第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。

        第三条、工作内容:

        1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假:

        1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

        2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬:

        1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)。

        2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

        第六条、社会保险:

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止:

        1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(盖章):____乙方(签字):____

        签约代表(签字):____

        日期:____年____月____日日期:____年____月____日

        

        4.2022年劳动合同协议书怎么写

        甲方:____

        乙方:____

        根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:

        一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

        二、根据甲方的经营情况,确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密:____(如:经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

        三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系,对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务,直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

        四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的,应承担违约责任,须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的,交由司法机关依法处理。

        五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内,非经甲方事先书面同意,不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方在离职之前或离职之后两年以内,不得抢夺甲方客户,或引诱甲方其他员工离职,损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。

        六、甲方为培训乙方所花费的培训费用,若乙方在合同未到期的情况下解除合同,应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

        七、乙方违反本协议第五条的约定,应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

        八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

        甲方:____乙方:____

        ____年____月____日____年____月____日

        

        5.2022年劳动合同协议书怎么写

        甲方(用人单位):______

        统一社会信用代码:______

        电话:______

        地址:______

        乙方(劳动者):______

        电话:______

        身份证号:______

        通讯地址:______

        紧急联系人:______

        根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        一、劳动合同期限

        本合同期限执行下列()款

        (一)有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        (二)以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:_________。

        其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。

        二、劳动岗位

        甲方安排乙方从事_________工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

        三、劳动报酬

        甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照每月结算一次的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户。

        具体支付办法和标准如下:_________

        四、社会保险和福利待遇

        甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下:

        五、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

        (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

        (三)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

        六、劳动纪律

        (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

        (二)甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

        1、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

        2、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

        3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

        七、本合同的解除、变更、终止

        (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3、乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        6、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

        7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

        8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

        甲方依据5至8项解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

        甲方解除本合同,符合本条一款、二款5至8项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款5项还应按规定支付医疗补助费。

        (二)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

        1、合同期未满,又不符合本条一、二款规定的;

        2、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

        3、乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;

        4、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

        5、法律和行政法规规定的其它情形。

        (三)乙方解除合同:

        1、应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

        2、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

        (1)、乙方在试用期内;

        (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

        (3)、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;

        (4)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

        (四)甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。

        (五)因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承担违约责任。

        七、劳动争议处理

        甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

        八、其它事项

        (一)本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。

        (二)本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章):

        _________年_______月_______日

        乙方(签字):

        _________年_______月_______日

       

       好了,关于“简单的劳动合同书”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“简单的劳动合同书”有更深入的了解,并且从我的回答中得到一些启示。