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个人用工协议_个人用工协议简单版

zmhk 2024-05-16 人已围观

简介个人用工协议_个人用工协议简单版       大家好,今天我来为大家详细地介绍一下关于个人用工协议的问题。以下是我对这个问题的总结和归纳,希望能对大家有所帮助。1.临时用工劳务合同范本2.简单用工

个人用工协议_个人用工协议简单版

       大家好,今天我来为大家详细地介绍一下关于个人用工协议的问题。以下是我对这个问题的总结和归纳,希望能对大家有所帮助。

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3.用工劳动合同范本3篇

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5.员工合同模板简单7篇

个人用工协议_个人用工协议简单版

临时用工劳务合同范本

        合同怎么写?合同的标准格式是怎样的?下面我为大家整理了临时用工劳务合同范本,欢迎阅读,希望对大家有所帮助。

临时用工劳务合同范本(一)

        用工单位(甲方)

        所有制性质

        用工单位住址

        电话号码

        务工人员姓名(乙方)

        性别

        出生年月

        务工人员户口

        工种

        技术等级

        务工人员家住____县(市)____镇(乡)___街(村)____号(组)

        务工人员暂住地址

        编号

        鉴证编号

        ____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。

        一、合同期限

        乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计_____个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。

        二、生产(工作)任务

        乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。

        三、生产(工作)条件、双方的义务

        甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。

        乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

        四、工资待遇

        经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:________________________

        五、劳动福利待遇

        按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和______省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。

        六、合同的解除及责任

        1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:

        (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

        2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:

        (1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。

        在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。

        七、其他事项

        1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。

        2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。

        3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。

        八、双方认为需要约定补充的有关事项

        九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。

        甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):

        年 月 日 年 月 日

        鉴证机关(盖章):

临时用工劳务合同范本(二)

        甲方:

        姓名:

        身份证号码: 乙方:

        姓名:

        身份证号码:

        1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

        2、本协议期限为 :自 年 月 日起至年 月 日止

        3、工作任务:

        3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

        3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

        3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

        3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

        4 劳动报酬:

        按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

        5 劳动纪律:

        5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

        5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

        6 协议的终止、变更、续签和解除:

        6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要,在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。

        6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

        6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

        6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

        6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

        6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

        6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。

        7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

        8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

        9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方:

        乙方:

        签订日期: 年 月 日

临时用工劳务合同范本(三)

        聘用单位(甲方):_________

        受聘人(乙方):_________

        身份证号码:_________

        受聘人的担保人(丙方):_________

        身份证号码:_________

        兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

        一、聘用期限:

        自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

        二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

        1.工作岗位:_________。

        2.职责范围和要求:_________。

        3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

        三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

        1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

        2.甲方支付乙方的其他待遇;

        3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

        四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

        1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

        2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

        3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

        4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

        5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

        五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

        六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

        七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

        八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。

        九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

        十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

        甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        丙方(签字):_________

        _________年____月____日

简单用工劳动合同范本

       随着法律观念的深入人心,很多场合都离不了合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了,到底应如何拟定最新用工合同呢?以下小编在这给大家整理了一些最新用工合同范本,希望对大家有帮助!

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#最新用工合同范本(精选篇1)#

       (以下简称甲方)

       (以下简称乙方)

       甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

       第一条合同期限

       本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。但双方在合同期内可以随时通知对方终止劳动合同。终止劳动合同,甲方不向乙方支付经济补偿金。

       第二条工作岗位

       乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的任务。

       第三条工资报酬

       甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:

       1、每隔15日支付一次工资;

       2、工资中包含基本工资及甲方承担的本协议约定的社保费,总计10小时/元。

       第四条工作时间

       乙方在甲方每天工作不多于4小时,具体工作时间安排:

       乙方的周工作时间不超过24小时,乙方可选择每天工作时间,但最长不超过8小时。

       第五条福利待遇约定如下:

       甲方保证乙方享有国家法律规定的福利待遇。

       第六条劳动保护和劳动条件

       一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。

       二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

       三、社会保险

       1、应乙方的要求,乙方的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险由乙方自己缴纳,甲方承担的'部分由甲方随同工资一同支付给乙方。

       2、工伤保险由甲方为乙方交纳。

       第七条本合同的变更、解除和终止

       1、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。

       2、本合同期满,自行终止。

       3、双方就本合同的解除条件约定如下:_____。

       4、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:双方终止、解除本合同的,不需要支付经济补偿金。

       五、双方就本合同的终止条件约定如下:_______________。

       第八条违反本合同的责任

       1、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下:违约金的数额为乙方30天的工资。

       2、甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。

       3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。

       第九条双方需约定其它事项____________________。

       第十条其他事项

       1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。

       2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

       甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

       代表人(签字):________________身份证号码:____________________

       _________年________月_______日_________年________月_______日

#最新用工合同范本(精选篇2)#

       甲方(用人单位)名称:

       乙方(劳动者)姓名:

       根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

       第一条本合同期限自年月日至年月日止。

       第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。工作地点在。

       第三条乙方工作时间为下列第()种方式

       1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。

       2、其他:

       第四条甲方按乙方工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时元,工资结算周期为(日/周/15日),工资发放时间为,工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)。

       第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

       第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

       第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

       第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

       第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好劳动过程中职业危害的'预防工作。

       第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更。

       第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

       第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

       第十二条双方约定的其他事项

       第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

       第十四条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。

       第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

       甲方(公章)乙方(签字)

       法定代表人或委托代理人

       (签章)

       年月日年月日

#最新用工合同范本(精选篇3)#

       甲方:

       乙方:

       根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规规定,甲乙双方在平等、诚实、协商一致的基础上签订本合同。

       一、工作要求:

       1、乙方同意按甲方工作安排,从事公司的清洁工作。

       2、认真遵守公司各项规章制度和管理规定。

       3、认真做好自己本职工作和公司临时分配的工作任务。

       二、工作时间:

       每周一至周五上午开始,打扫结束时间可自行安排。

       三、工作地点:

       1、车间:车间内地面、车间办公室外部走道、一楼和二楼会议室、一楼和二楼的卫生间,以及各办公室的垃圾收集等。

       2、办公大楼:办公大楼四周的`卫生工作。

       3、仓库:仓库四周的卫生工作。

       四、报酬与待遇

       2、清洁工每月的固定工资为人民币元,法定假日不享受加班工资。

       3、清洁工不享受年终奖、高温费等货币待遇,但是享受职工物质待遇。

       五、其他约定:

       甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

       代表人(签字):________________身份证号码:____________________

       _________年________月_______日_________年________月_______日

#最新用工合同范本(精选篇4)#

       蒙古国临时用工劳动合同

       根据《蒙古国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

       一、劳动合同期限

       第一条经甲乙双方协商一致,采取以完成一定工作任务(临时工)确定劳动合同期限,期限为:自年月日起至时止。

       二、工作地点和工作内容

       第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

       第三条甲方根据工作岗位实际需要,安排乙方从事工作。甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方工作岗位或安排从事其他临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议,岗位调整后,不影响本合同的继续履行。

       甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

       第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

       三、工作时间和休息休假

       第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

       (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

       (二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

       (三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工

       意见的基础上,采用集中工作,集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

       第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、_______、带薪年休假等休假权利。

       第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。

       因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,并且每月不超过三十六小时。

       四、劳动报酬

       第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度,应与企业工会或职工代表平等协商,向全体劳动者公布,并向劳动保障行政部门备案。

       第九条乙方的工资水平,由甲方遵循同工同酬原则,按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

       第十条经双方协商,甲方按下列第种形式支付乙方工资。

       (一)计时工资。乙方的工资标准为元月,绩效工资(奖金)依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。

       (二)计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为。

       (三)按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体办法和标准是:根据公司薪酬制度确定乙方的薪资待遇。第十一条双方约定试用期的,乙方试用期期间的工资标准为元/月或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准;试用期满,月工资为/月.

       第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。

       甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查,并向乙方提供工资清单。

       第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴,由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。

       第十四条本合同签订后,根据本单位经济效益变动状况,参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素,甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致,公示或告知劳动者后,可对乙方工资标准和工资水平进行调整。

       乙方工作岗位变更的,甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。

       第十五条经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的',应及时将调整后的标准和数额载入本合同附表,甲方签章、乙方签字后生效。

       第十六条甲方生产工作任务不足,不能提供工作岗位使乙方待工的,甲方应按月支付乙方生活费。

       五、社会保险和福利待遇

       第十七条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险和健康保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

       第十七条乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。

       第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:无。

       六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

       第十九条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

       第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。

       第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。

       第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

       七、劳动合同的履行、变更

       第二十三条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。

       第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。

       第二十五条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

       第二十六条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

       八、劳动合同的解除、终止

       第二十七条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》的有关规定进行。

       第二十八条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》的相关规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。

       第二十九条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续覆行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

       甲方:乙方:

       年月日年月日

#最新用工合同范本(精选篇5)#

       _____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。お

       一、合同期限

       (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:

       1、有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

       2、无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

       3、以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

       (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。お

       二、工作内容

       (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________________。

       (二)乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

       三、劳动报酬

       (一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。

       (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式:

       1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

       2、计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

       3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

       4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

       (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

       (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

       四、社会保险和福利待遇

       (一)社会保险

       1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;

       2、乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

       3、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

       4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

       (二)福利待遇

       甲方应为乙方提供以下福利待遇___________________________________。

       五、劳动保护和劳动条件

       (一)工作时间

       1、甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:

       (1)标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

       (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

       (3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。

       2、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

       3、甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

       (二)休息休假

       1、甲方保证乙方每周至少休息一天;

       2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和_______假等有薪假期;

       3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

       三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

       (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

       (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。お

       六、劳动纪律

       乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

       七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

       (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

       变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

       (二)有下列情况之一的,符合条件的`一方可以单方面变更本合同的相关条款:

       1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

       2、____________________________________________;

       3、____________________________________________。

       (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

       (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;

       1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

       2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;

       3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;

       4、被依法追究刑事责任的。

       (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:

       1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

       2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

       3、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。

       (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

       (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同:

       1、患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

       2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;

       3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

       4、符合法律、法规规定的其他情况的。

       (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

       1、在试用期内的;

       2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

       3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

       (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

       乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:

       1、_______________________________________;

       2、_______________________________________;

       3、_______________________________________。

       (十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):

       1、本合同所确定的工作任务已经完成;

       2、_________________________________;

       3、_________________________________;

       4、_________________________________;

       5、_________________________________。

       (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

       (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

       八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

       (一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同,应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

       (二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。

       (三)本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

       乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。

       九、违反劳动合同的责任

       (一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

       1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;

       2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;

       3、乙方有本合同第七条第(四)项第2、3、4点情况的;

       4、__________________________________________;

       5、__________________________________________;

       6、__________________________________________。

       (二)双方同意以下列方式承担违约责任:

       1、违约金。一方违约,应支付违约金___________元;

       2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:

       (1)________________________________________;

       (2)________________________________________;

       (3)________________________________________;

       (4)________________________________________。

       (三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:

       1、违约行为是因不可抗力造成的;

       2、_________________________________________;

       3、_________________________________________;

       4、_________________________________________。

       十、因履行本合同发生争议的解决办法

       双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

       十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。お

       甲方:(盖章)_________乙方:_________

       法定代表人(委托代理人):__________________

       鉴证机构(盖章)

       鉴证人:__________________

       鉴证日期:______年______月______日

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用工劳动合同范本3篇

        简单用工劳动合同范本篇一

       根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至_年月日止,共计个月。

        第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、工作内容和工作地点

        第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

        第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

        第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

        三、工作时间和休息休假

        第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

        第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

        第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

        第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

        四、劳动报酬

        第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

        第十二条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

        第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

        五、社会保险和福利待遇

        第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

        第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

        第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

        七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

        第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

        第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:

        1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

        2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。

        第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十八条有下列情形之一,本合同自行终止:1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。

        第二十九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

        八、双方协商约定的其他内容

        第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

        第三十一条双方需要约定的其他事项:1.2.3.

        九、违反劳动合同的责任

        第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

        第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:

        1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;

        十、劳动争议处理

        第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

        第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        十一、其他规定

        第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。

        第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

        第三十九条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。

        第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

        甲方:甲方代表人(委托人)

        地址:

        乙方:性别:身份证号码:

        通讯地址:

        简单用工劳动合同范本篇二

       甲方:

        乙方:

        根据相关法律法规的规定,经甲乙双方认真协商,在平等自愿的基础上,就乙方承包甲方在湖北省荆门碧桂园小区别墅房屋修建工程事宜,签订如下合同,以资共同遵守

        一、工程地点及承包范围

        1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20栋;

        2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴(不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容)。

        二、承包方式

        乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。

        三、工程单价及工程款

        木工每平方米78元,包括模板的制作、安装、拆除;泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米70元;内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共70元每平方米。单价合计为218元(工程结算面积均按地面平方计算)。以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。

        四、付款方式

        1、本合同主体工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款,结构经验收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款(便于乙方支付人工工资);

        2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款,抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款(便于乙方支付人工工资);

        3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。

        五、双方责任

        1、甲方责任:

        (1)、甲方负责水电供给,为乙方施工人员安排便于施工作业的食宿场所,无偿提供乙方施工人员生活用水用电;

        (2)、甲方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计划;

        (3)、根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。

        2、乙方责任:

        (1)、乙方根据工程进度需要,组织足够的施工人员,确保工程进度;

        (2)、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工,对施工人员进行必要的技术培训,确证工程质量;

        (3)、对施工人员进行必要的安全、道德教育,确保安全生产、文明施工;

        (4)、乙方所需材料,应五天前向甲方提出计划。

        六、质量要求

        乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工,不合格由乙方负责返工,返工费由乙方负责。

        七、安全事项

        甲方负责提供安全施工所需的安全设施设备,为施工人员投买足额的安全保险;乙方以安全生产、文明施工为原则,组织施工人员进行必要的安全学习;如出现工伤事故,除保险公司承担部份外由乙方仅承担余下部分20%的责任。

        八、工期要求

        从±0起计算,主体工程在三个月内完成,六个月内本合同工程全面完工。

        九、其它事项

        1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰;如本合同主体工程达到创优100标准,抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商;

        2、基础开挖和回填由甲方负责,不到位部份如由乙方负责处理的,所产生的费用由甲方承担。

        十、其它未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

        本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签字之日起生效。

        甲方签字(章):乙方签字(章):

简单月嫂用工合同协议书

        劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同怎么写呢?下面是我为大家提供的劳动合同 范文 ,欢迎阅读。

       

        用工劳动合同1

        甲方:有限公司

        乙方:(身份证号:)

        根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。

        一、试用期及试用期待遇

        1、甲方对乙方的试用期为一个月,自年月日至年月日止,试用期内甲方可随时解除合同。

        2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。

        二、聘用期限

        试用期满后,经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

        三、岗位

        本合同签订时,双方约定乙方在甲方的岗位为,预计为年。

        该岗位要求乙方需具备以下条件:(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)

        四、薪金

        试用期满后,甲方根据乙方岗位情况,支付与乙方岗位相配的薪金,具体标准为:

        五、甲方的责、权、利。

        1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;

        2、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬;

        3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;

        4、为乙方提供提升业务能力的 教育 培训机会;

        5、要求乙方遵守国家法律法规;

        6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时,有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。

        六、乙方的责、权、利

        1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;

        2、遵守国家法律法规和公司各项 规章制度 ;

        3、维护公司声誉及正当利益;

        4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;

        5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。

        6、公司规章制度的认可条款。

        7、拥有甲方授予的职权,并承担自身工作所产生的全部责任。

        8、认真履行职责,对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。

        七、本合同签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外,将视作无条件认可管理规章体系,双方都有按规章执行和保障的义务。

        八、 保证书 条款。

        乙方将在一份保证书签字,承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任,由此造成的损失,由乙方承担法律责任。

        九、合同解除

        (一)因乙方有如下过失行为之一,甲方可以即时解除本合同:

        1、严重违反劳动纪律,触犯公司劳动纪律规章;

        2、严重失职,徇私舞弊,给公司造成重大损失的;

        3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,

        (二)因乙方有如下非过失行为之一,甲方可以解除本合同:

        1、乙方患非职业病或非因工负伤,在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;

        2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

        3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使本公司无法履行。

        此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。

        甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化,确需裁员的,须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员,乙方有优先权。

        (三)因乙方有如下情况之一,甲方不得解除本合同;

        1、患非职业病或非因工负伤,在确定的医疗期内的;

        2、患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的;

        3、如为女职工时,在孕期、产期、哺乳期内的;

        4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。

        (四)乙方在以下情况之一,可以提出解除或终止本合同:

        1、甲方不履行本合同的;

        2、甲方违反国家法律、法律,侵害乙方合法权益的;

        3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定,损害乙方安全、健康的;

        4、甲方未按规定支付报酬;

        5、乙方因参军、升学或经批准 出国 定居的;

        6、属正常工作调动的;

        7、乙方有正当理由,确定不能继续在甲方工作的。

        乙方解除或终止本合同,须提前30日向甲方作书面通知。

        十、解除本合同的经济补偿。

        1、乙方违反保密事项,给甲方造成经济损失的,应当依法承担补偿和赔偿责任。

        2、乙方不能胜任工作,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每满1年发给相当于1个月的经济补偿,但最多不超过12个月;

        3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的,或合同订立所依据的客观情况发生重大变化,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金;

        4、双方协商并由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金,但最多不超过12个月;

        5、乙方患非职业病或非因工负伤,仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病另增加不低于医疗补助费的50%,患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。

        十一、其他约定事项。

        1、乙方在合同期内,因发生伤亡事故,甲方按国家和公司相关文件处理。

        2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项,要求乙方有一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方公司,须按甲方办法赔偿经济损失。

        十二、违约责任。

        1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;

        2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同或自行 离职 的,应赔偿甲方的经济损失。

        十三、合同的变更。

        1、在执行合同有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更合同时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。

        2、双方协商一致同意,方可变更合同有关内容,变更后的合同或合同附件由双方签字生效。

        3、双方协商不成的,本合继续有效。

        十四、合同的终止和解除。

        1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同;

        2、本合同期满即终止,如因需要续聘,甲方应提前1个月乙方,经双方协商同意后办理续聘手续;

        3、任何一方解除合同,均应提前书面通知对方,方可办理解除合同手续。

        十五、调解和仲裁。

        本合同发生争议,双方首先友好协商解决;协商不成,向公司劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

        十六、合同的有效性。

        1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

        2、确认本合同部分无效的,如不影响其他部分的效力,双方应继续履行有效部分。

        3、未列入本合同内容的其他事项,均按企业规章制度办理。

        4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的,依国家法律办理。

        十七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签字盖章生效。

        甲方:▁▁▁▁▁有限公司乙方:▁▁▁▁▁▁▁

        法定代表人:签字:

        签约日期:▁▁年▁▁月▁▁日

        签约地点:▁▁▁▁▁▁▁

        用工劳动合同2

        甲方:_ 劳务派遣有限公司

        乙方:

        根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在担任临时厨师工作。合同期限自20_ 年月日至20_ 年12月31日。

        二、乙方工作内容:

        (一)为甲方指定的客户提供早、中、晚三餐。

        (二)确保提供的饮食安全、健康。

        三、甲方的权利与义务

        (一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每月¥元(乙方无需提供发票),支付至乙方国内银行卡。

        (三) 其它 ;

        四、乙方的权利与义务

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行 岗位职责 ,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

        (二)享受合同规定的工资待遇;

        (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

        (四)其他

        五、聘用合同的变更、解除、终止

        (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

        2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

        3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

        4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

        (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

        1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

        2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;

        3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

        4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

        5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

        6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

        7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

        8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

        (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

        1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

        2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

        3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

        4.符合国家规定其它条件的。

        对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

        (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

        (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

        1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

        2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

        (六)有下列情况之一,本合同自行终止:

        1.合同期限届满;

        2.合同期内乙方死亡;

        3.乙方按国家规定应征入伍的;

        4.法律、法规规定的其它情况。

        六、违反合同的责任和争议解决

        合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

        七、其他

        本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

        甲方(盖章)乙方(签名)

        年月日年月日

        用工劳动合同3

        用人单位(甲方):

        职工(乙方):

        甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称:姓名:身份证号码:法定代表人(主要负责人):住址:住所(地址):通讯地址:联系电话:联系电话:

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、劳动合同期限

        一合同期限

        双方同意签订固定期限合同,合同期限:从年月日起至年月日止。

        二试用期限

        双方同意试用期为个月,从年月日起至年月日止。(试用期包括在合同期内):

        二、工作内容和工作地点

        一乙方的岗位(工种)为,职务为,从事的工作内容为。

        二乙方的工作地点为。

        三、工作时间和休息休假

        甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。

        四、劳动报酬

        一甲乙双方协商,确定按下列第

        1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元,试用期满月正常工作时间工资定为元。

        2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的,其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。

        二甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月),定每月日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

        五、社会 保险 和福利待遇

        一甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个

        人应当缴纳的各项社会保险费。

        二其它福利待遇:

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

        七、劳动合同的变更

        甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并应办理书面变更手续。

        八、劳动合同的解除和终止

        一劳动合同解除

        1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

        2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的,甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。

        二劳动合同终止

        1.本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。

        三甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

        十一、双方认为需要约定的其他事项:

        本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。

        甲方(盖章):乙方(签章):法定代表人(签章):

        合同签订日期:年月合同签订日期:年月日

        劳动合同送达确认书

        本人于年月日收到以上与签订的本《劳动合同》,现予确认。

        确认人:

        年月日

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        简单月嫂用工合同协议书1

        雇用(甲方):____________电话:

        身份证号码:________ ______

        月嫂(乙方):____________电话:

        身份证号码:______________

        由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,__________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

        一、甲乙双方约定事项

        1.服务期限:

        自______年____月____日起至______年____月____日止,共计28天。乙方在工作期间没有休息日,如有由于特殊原因需要请假或工作中私自离岗,工资将会做相应或加倍扣除。(乙方的具体工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟)

        2.服务费用:

        甲方应支付乙方服务费共计_________元整人民币。(法定节假日无加班费)支付的时间为服务期终止日:______年______月______日。己方应向甲方开具 收据 。

        3、乙方工作时间:

        由于乙方工作性质特殊,需24小时对产妇及婴儿进行护理。

        4.服务内容:

        (1)产妇:

        A、产妇的生活护理,清洗产妇的衣服,协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,帮产妇擦身,观察恶露;

        B、产妇的乳房护理,月嫂需依据自己的 经验 帮助产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿势,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

        C、制作产妇的营养餐和催乳汤水,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

        D、为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原; E、经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现;

        F.随时对产妇的身体状况观察、记录。

        G.其他必要的产妇护理工作。

        (2)婴儿:

        A、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

        B、健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录,万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗;

        C、常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施;

        D、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠,指导产妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;

        E、给予婴儿正确的引导,培养婴儿良好的生活习惯。

        F.其他必要的婴儿护理工作。

        二、甲乙双方的权利和义务

        1.甲方的权利

        (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

        (2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

        2.甲方的义务

        (1)按时向乙方支付服务费;

        (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

        3.乙方的权利和义务

        (1)严格按服务内容为甲方提供服务;

        (2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

        (3)服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

        三、终止合同

        在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

        1.违反国家法律、法规;

        2.不服从甲方合理工作安排的;

        3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

        4.被证明有偷盗行为的;

        5.不具备相应的产妇婴儿护理常识,不能胜任工作的;

        6.身体患有传染病或其他疾病,不能继续从事月嫂工作的;

        7.工作漫不经心,对产妇或婴儿可能或已经造成损害的;

        8.其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。

        四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

        1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

        2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

        五、其他约定:

        1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证);

        2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

        3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

        4.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;

        六、因履行本合同发生争议的解决办法

        双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。

        七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方:________________(签字) 乙方:________________(签字) 常住地址:____________ 常住地址:____________

        联系电话:____________ 联系电话:____________

        日期:________________ 日期:________________

        简单月嫂用工合同协议书2

        甲方:__就业服务中心

        乙方:(东家)

        经甲、乙双方协商同意,签订以下合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

        一、甲方责任

        (一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。

        (二)服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。

        (三)服务内容:(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

        (2)产妇、婴儿的卫生。

        (3)对新生儿开展抚触。

        ( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

        (5)产妇房间的卫生。

        (6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

        (7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务

        二、乙方责任

        (一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。

        (二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。

        (三)月嫂的工资,由乙方在签订合同时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

        (四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订合同,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费180元。

        (五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。四、本合同争议处理 甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决。

        本合同一式二份,中心一份,东家一份。

        甲方: (公章)     乙方: (签字)

        签订地点:

        签订日期:

        简单月嫂用工合同协议书3

        雇用(甲方):_________________

        身份证号码:________________

        月嫂(乙方):_________________

        身份证号码:________________

        由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。乙方须经过有资质的培训机构培训并考核合格,具有从事月嫂工作的职业资格。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

        一、甲乙双方约定事项

        1.服务期限:

        聘用期为20__年___月___日起至______年___月___日止,工作日共计26天。双方协商在聘用期,月嫂住家24小时提供服务,甲方提供乙方吃住。

        2.服务费用:

        (1)甲方向乙方支付服务费,每月伍仟元整(¥5000元整),在合同期内,若甲方解除合同,按实际工作时间13元/小时结算给乙方。

        (2)在医院服务期间,按医院钟点工费用13元/小时结算,包吃二餐。

        (3)国家法定节假日,乙方是否休息由双方协商。甲方在法定假日安排乙方工作,须事先征得乙方同意,并支付乙方加班费。

        3.乙方提供的服务项目内容:

        (1)产妇:

        a. 科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

        b. 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

        c. 指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

        d. 协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

        e. 疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

        f. 随时对产妇的身体状况观察、记录。

        (2)婴儿:

        a. 科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要

        b. 安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

        c. 为婴儿洗澡、按摩、抚触,促进婴儿健康发育,及时更换并清洗婴儿的衣物、尿布; d. 做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

        e. 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;

        f. 培养婴儿良好的生活习惯。

        (3)其他:

        根据实际服务需求,由甲乙双方确认的其他服务内容。如需要兼做其他家务由双方自行协商,协商不成的,甲方不得以此为克扣乙方的工资。

        二、甲乙双方的权利和义务

        1.甲方的权利

        (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

        (2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。

        2.甲方的义务

        (1)按时向乙方支付服务费;

        (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

        (3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

        3.乙方的权利

        (1)甲方必须尊重乙方的价格和劳动,不得让乙方从事违法或有损其身心健康的工作;

        (2)甲方不得以任何方式虐待、刁难、侮辱、打骂乙方。

        4.乙方的义务

        (1)严格按服务内容为甲方提供服务;

        (2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

        (3)乙方在聘用期间,尊重甲方的生活习惯,不得外传甲方的家庭隐私。

        三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

        1.违反国家法律、法规;

        2.不服从甲方合理工作安排的;

        3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

        4.被证明有偷盗行为的;

        5.不能胜任相应工作的;

        6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

        四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

        1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

        2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

        五、因履行本合同发生争议的解决办法

        双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向人民法院提出诉讼。

        六、乙方预产期为20__年__月__日,合同生效根据乙方产妇具体生产日期为准。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

        甲 方: 乙 方:

        常住地址: 常住地址:

        联系电话: 联系电话:

        日 期:20__年__月__日 日 期:20__年__月__日

        简单月嫂用工合同协议书4

        甲方(雇佣方): 身份证号码: 乙方(被雇佣方): 身份证号码:

        因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务,为了明确双方的权利和义务,经平等协商,特订如下合同,双方共同遵守:

        一、甲乙双方协定事项:

        1、服务期限: 自年月日起至月 日止共计 天。

        2、服务费用:

        甲方向乙方支付服务费共计人民币 元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整,余款在服务终止日全额付清。

        3、服务内容:

        1、产妇

        a、科学合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌。

        b、指导产妇实行母乳喂养,按需哺喂。

        c、协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴及伤口护理,防止细菌感染,指导产妇产后运动。

        d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,尽快恢复健康

        2、婴儿

        a、科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要。

        b、为婴儿洗澡、抚触,增加与宝宝情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物,尿布等。

        c、做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染。

        d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察,培养婴儿良好的生活习惯。

        3、其他

        产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生

        二、甲乙双方的权利与义务

        1、甲方的权利

        (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作

        (2)甲方有权要求乙方提供正规 月嫂证书以及身份证

        2、甲方的义务

        (1)按时向乙方支付服务费

        (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助

        (3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件

        3、乙方的权利

        (1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬。

        (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

        4、乙方的义务

        (1)严格按照服务内容为甲方提供服务

        (2)在工作时,乙方需爱护甲方的财务

        三、在合同期内,乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方

        1、违法国家法律、法规

        2、不服从甲方合理工作安排的

        3、未经甲方同意,乙方擅自离岗

        4、身体有病,不能继续从事月嫂工作的

        四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权终止合同,并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。

        1、甲方的工作安排违法国家法律、法规

        2、甲方以任何理由对乙方实施搜身,扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为

        五、因履行本合同发生争议时的解决办法

        双方因履行合同发生争议,应当先协商解决,协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼

        六、本合同自甲乙双方签字后生效,本合同一式两份,双方各执一份。

        甲方: 乙方:

        常住地址: 常住地址

        联系电话: 联系电话:

        简单月嫂用工合同协议书5

        雇用(甲方):_________________

        身份证号码:________________

        月嫂(乙方):_________________

        身份证号码:________________

        由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。乙方须经过有资质的培训机构培训并考核合格,具有从事月嫂工作的职业资格。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

        一、甲乙双方约定事项

        1.服务期限:

        聘用期为20__年___月___日起至______年___月___日止,工作日共计26天。双方协商在聘用期,月嫂住家24小时提供服务,甲方提供乙方吃住。

        2.服务费用:

        (1)甲方向乙方支付服务费,每月伍仟元整(¥5000元整),在合同期内,若甲方解除合同,按实际工作时间13元/小时结算给乙方。

        (2)在医院服务期间,按医院钟点工费用13元/小时结算,包吃二餐。

        (3)国家法定节假日,乙方是否休息由双方协商。甲方在法定假日安排乙方工作,须事先征得乙方同意,并支付乙方加班费。

        3.乙方提供的服务项目内容:

        (1)产妇:

        a. 科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

        b. 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

        c. 指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

        d. 协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

        e. 疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

        f. 随时对产妇的身体状况观察、记录。

        (2)婴儿:

        a. 科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要

        b. 安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

        c. 为婴儿洗澡、按摩、抚触,促进婴儿健康发育,及时更换并清洗婴儿的衣物、尿布; d. 做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

        e. 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;

        f. 培养婴儿良好的生活习惯。

        (3)其他:

        根据实际服务需求,由甲乙双方确认的其他服务内容。如需要兼做其他家务由双方自行协商,协商不成的,甲方不得以此为克扣乙方的工资。

        二、甲乙双方的权利和义务

        1.甲方的权利

        (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

        (2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。

        2.甲方的义务

        (1)按时向乙方支付服务费;

        (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

        (3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

        3.乙方的权利

        (1)甲方必须尊重乙方的价格和劳动,不得让乙方从事违法或有损其身心健康的工作;

        (2)甲方不得以任何方式虐待、刁难、侮辱、打骂乙方。

        4.乙方的义务

        (1)严格按服务内容为甲方提供服务;

        (2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

        (3)乙方在聘用期间,尊重甲方的生活习惯,不得外传甲方的家庭隐私。

        三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

        1.违反国家法律、法规;

        2.不服从甲方合理工作安排的;

        3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;

        4.被证明有偷盗行为的;

        5.不能胜任相应工作的;

        6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

        四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

        1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

        2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

        五、因履行本合同发生争议的解决办法

        双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向人民法院提出诉讼。

        六、乙方预产期为20__年__月__日,合同生效根据乙方产妇具体生产日期为准。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

        甲 方: 乙 方:

        常住地址: 常住地址:

        联系电话: 联系电话:

        日 期:20__年__月__日 日 期:20__年__月__日

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        员工合同协议书1

        甲方:名称________________

        乙方:姓名_______________

        用工形式_____________

        鉴证编号_____________

        编号:

        甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

        第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为XX年(月),从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,至XX年XX月XX日止。

        第二条基本权利和义务:

        甲方:

        1、根据生产(工作)需要和本单位的 规章制度 及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;

        2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

        3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

        4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

        乙方:

        1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;

        2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

        3、严格遵守操作规程,保证安全生产;

        4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

        第三条双方应明确的具体事项:

        1、工资待遇:

        2、劳动保险及福利待遇:

        3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

        4、其他:

        第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前XX天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

        第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

        甲方(签)

        乙方(签)

        年月日

        签证部门(盖章)

        员工合同协议书2

        甲方:

        单位名称:

        法定代表人:

        地址:

        联系电话:

        乙方:

        姓名: 性别:

        身份证号码:

        住址:

        联系电话:

        签 约 须 知

        一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。

        二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

        三、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

        四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

        五、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上"/"。

        六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。

        七、本合同书用钢笔填写,必须迹清楚,文简练,准确,并不得擅自涂改。

        八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉。举报,投诉电话:_______。

        甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律,法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

        一、合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日(或完成 建筑工程任务)止。

        二、工作内容:甲方安排乙方在 工程项目 班组从事 工作。乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务。

        三、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打"√",选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准。

        四、劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:

        1、按日计薪: 元/日;试用期为 元/日。

        2、按月计薪: 元/月;试用期为 元/月。

        3、按建筑面积计薪: 元/平方米。

        4、其它: 。

        (二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。

        (三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。

        (四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

        五、劳动保护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。

        (二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。

        (三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

        六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方的调度,指挥。

        乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评,检举,控告。

        七、解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

        八、劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

        十、本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。

        本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方(盖章): 乙方(签名):

        法定代表人或者

        委托代理人(签名):

        年 月 日 年 月 日

        员工合同协议书3

        用人单位名称(以下简称甲方)_________________________

        建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

        根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

        一、基本情况

        甲方单位法定代表人 ,电话号码:

        企业地址: 。

        乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日,联系电话 ,

        户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码 _______________ 。

        乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” ):□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病: 。

        二、劳动合同期限

        第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效, 本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至

        工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志。

        第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。

        三、工作岗位和工时制度

        第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。

        第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

        四、劳动报酬

        第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

        五、甲方责任

        第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

        第七条 甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签领取,并作为领取工资的凭据。

        第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

        第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

        第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

        第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。

        第十二条 甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

        第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

        第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

        六、乙方责任

        第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

        第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。

        第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

        第十八条 乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

        第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质。

        第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

        第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

        第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时,不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

        第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

        第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况),应主动报知现场管理人员,不得进入施工现场。

        七、劳动合同的变更、解除、终止

        第二十五条 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

        第二十六条 变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。

        第二十七条 乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:

        第二十八条 符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):

        1、 本合同所约定的工作任务已经完成;

        八、违反本合同的责任

        第二十九条 甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

        1、 违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;

        第三十条 乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

        1、 未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;

        第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任:

        1、 违约金。一方违约,应当支付违约金 元;

        2、 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:

        九、当事人约定的其他内容

        第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

        _________________________________________________________________

        甲方签名盖章

        乙方签名盖章

        年月日

        员工合同协议书4

        甲方(用人单位或受委托的项目部):

        地址: 联系电话:

        乙方(姓名): 性别:

        身份证号码: 现住址:

        甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:

        一、劳动合同期限

        1、不足一个月时间的用工:从__年__月__日至 年 月 日(不设试用期)。

        2、完成一定工作任务的用工:以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

        二、工作内容

        甲方安排乙方工作地点:

        从事(工种):

        数(质)量要求:

        三、劳动报酬

        1、工资计算方式:

        (1)计时(每天或每月工资标准)

        (2)计量(件)(单价数量)

        2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ‰,计人民币

        元,余款待任务完成后全部付给。

        甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签或书面委托他人代签,领取工资。

        四、劳动保护和工伤保险

        甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

        五、违反劳动合同的责任及其它约定

        本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

        甲方(签章): 乙方(签章):

        年月日 年月日

        员工合同协议书5

        甲方(用人单位)名称:________________________________________

        法 定 代 表 人:________________________________________

        地 址:________________________________________

        本市办公地址:________________________________________

        乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________

        性别:_________________民族:_________________

        户 籍 所 在 地:__________省__________市__________县(区)

        ______________乡(镇)______________村(街)

        居民身份证号码:_______________________________________

        现 住 址:_______________________________________

        根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条 合同期限

        本合同期限执行下列______款

        一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月),自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止,其中试用期为____月(日)。

        二、无固定期限,自____ 年____月____日始,其中试用期为____月(日)。

        终止劳动合同条件约定如下:

        (一):_________________________________________________

        (二):_________________________________________________

        (三):_________________________________________________

        三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:

        第二条 劳动岗位

        甲方安排乙方从事__________________________________工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

        第三条 劳动报酬

        甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准:

        具体支付办法和标准如下:

        __________________________________________________________________________。

        第四条 社会保险和福利待遇

        甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。

        其他保险和福利待遇约定如下:

        第五条 劳动保护和劳动条件

        一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

        二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

        三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

        第六条 劳动纪律

        一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

        二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

        第七条 本合同的解除、变更、终止

        一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

        二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。

        三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。

        第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项:

        ___________________________________________________________________。

        第九条 劳动争议处理

        甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

        第十条 其他事项

        一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。

        二、本合同甲乙双方签盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章) 乙方(签)

        法定代表人或委托代理人:

        (签或盖章)

        年 月 日 年 月 日

       

       今天关于“个人用工协议”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解,您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。我将竭诚为您服务。