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优秀班级管理经验交流_优秀班级管理经验交流视频

zmhk 2024-05-15 人已围观

简介优秀班级管理经验交流_优秀班级管理经验交流视频       接下来,我将针对优秀班级管理经验交流的问题给出一些建议和解答,希望对大家有所帮助。现在,我们就来探讨一下优秀班级管理经验交流的话题。

优秀班级管理经验交流_优秀班级管理经验交流视频

       接下来,我将针对优秀班级管理经验交流的问题给出一些建议和解答,希望对大家有所帮助。现在,我们就来探讨一下优秀班级管理经验交流的话题。

1.初中班主任班级管理的经验

2.初中班级管理经验交流发言稿

3.班主任小学班级管理艺术的经验分享

4.怎样进行班主任班级管理经验

5.优秀班主任班级管理发言稿

6.班级管理有哪些经验分享

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初中班主任班级管理的经验

        导语:初中班主任是学校为建立、巩固和发展班级而设立的专职教师,是班级的组织者和领导者,是学校领导实施教学工作及各种教育活动的得力助手。班主任工作做得好,直接关系到初中学生学习的进步,思想健康,学校良好风气的形成,因此,班主任工作是学校教育工作中不可缺少的重要工作。

初中班主任班级管理的经验

        一、倾听学生内心真实想法

        现代教学观点认为,成功的班主任需要细致深入地了解学生的认知规律和性格特点,并尊重学生的积极情感和选择,以此为基础进行因材施教。以我多年的教学经验来看,三流的老师压学生,二流的老师管学生,一流的老师带学生;要了解学生的性格特点和情感选择,就要深入学生内心倾听他们真实的想法、切切实实地和学生平等交朋友,成为学生的忠实听众和导航灯。

        不少初中生正处于青春期的叛逆阶段,家长的训斥和老师的教育在他们眼里都是废话、唠叨和不实用的套话,这给班级管理和教育培养工作带来不少麻烦,而他们的任性行为往往会给他们自己贴上了?差生?、?烂生?的标签。然而其实,越是叛逆的学生他们内心其实越是空虚的,他们越是渴望引起关注,越是需要别人走进他们内心倾听他们真实的想法。

        作为班主任,我常通过用本子来建立每一个学生的档案,和近来表现异常或者无进步迹象的学生进行深入交流,通常我只是用几句话引导他们,然后仔细地饶有兴趣地面带微笑地倾听他们的想法,并把要点记录在档案上。慢慢地,学生就能感觉到班主任春雨润物的关爱和沟通,并在潜移默化中不断进步。

        二、奖罚有度,刚柔并进

        教育是一门管理的艺术,没有奖罚的教育是不完整的教育。

        然而采取什么样的奖罚方式,却也需要颇费心思的,大的方面不能违背教育原则,小的方面不能伤害学生的自尊、而应以激励为主。对一些违反纪律同学适当做出惩罚,如:私下作书面检讨,做深刻反省、为班里做件好事、单元测试或期末考试成绩必须提高等等。知道内情的同学知道老师在实施惩罚,不知内情的同学则以为这些同学在为班里做好事,一则这些同学的自尊得到了最大限度的保护;同时在班里也树立了正气,无形之中学生的自我约束力加强,提高了班级凝聚力。

        而对于表现出色的同学,则须不吝表扬,让班里同学都知道其人其事、向他看齐,精神鼓舞之余还可以动用班费等辅以适当物质鼓励。如此奖罚有度,学生的积极性就都调动起来,力争上游主动赢得尊重和表扬了。

        当然,班级管理的奖罚还需要刚柔并进,过严过松都不可取。过松者,奖罚执行不力,形同虚设,学生漠不关心无动于衷;过严者,班里表面可能风平浪静、一片太平,实则惊涛骇浪于深处暗暗涌动,更可能引起学生的反感和抵触,师生关系僵化。所以我们在处理奖罚时候还需要认真掂量这个尺度,要做到坚守原则、宽严适度、刚柔相济、合情合理,方可收到应有的效果。

        三、注重学生的德育教育工作

        德育是对学生进行思想、政治、道德和心理品质的教育。结合初中生的身体心理发展特点,注重学生的德育教育,对学生的性格发展、人生观世界观的形成、心理素质的锻炼等都具有举足轻重的作用,同时也对促进教学质量,加强班级管理起着不可或缺的`作用。

        班主任在学科教学中要有意识地渗透德育,此外还要经常与各科老师联系、交流,让各科教学管理者都渗透德育,实现各科教育的整合,切实搞好班级管理工作。

        同时,班主任还需要加强与家长的沟通联系,尽量能够定期与家长谈话,使双方都更加了解学生在学习以及品德方面的成长情况。班主任需要根据学生在学校的各种行为表现和家长反馈、交流,确立家庭在教育中的任务,相互弥补缺失,以取得德育工作的最佳成效。

        第三,在活动中渗透德育,也是班主任开展班级管理工作的必要措施。处于价值取向由单一化向多元化过渡、个性特征越发明显、与师长关系越来越趋于平等的初中生而言,一味的课堂说教颇有苍白无力的无奈,所以利用轻松愉快的活动渗透德育,例如用树立榜样、户外锻炼、情操陶冶、游戏说教等各种活动形式结合进行德育教育,更能激起学生的兴趣和热情,使他们在细雨润物中受到熏陶和教育,有利于他们的道德习惯、心理品质等得以良好培养。

        四、正确引导学生对网络资源的使用

        随着网络技术的普及,越来越多学生惯于频繁上网冲浪,有的甚或沉迷于网络游戏、色情作品等,不但严重阻碍了教育活动的开展,而且危及到他们道德观念的塑形和身心发育。作为班主任,引导学生正确适度使用网络、正视网络带来的利害、尽量授以学生去其糟粕取其精华的技巧,责无旁贷且任重而道远。

        学生倘若难以自拔于网络中,则会丧失时间空间感、生活节律紊乱,且视力、肩背肌肉受损,免疫力下降,同时心理问题不断:急躁冲动、内向孤僻、焦虑抑郁等。

        网络可以极大满足学生的好奇心理,但是在学生自制力尚不足的时候,他们就极易深陷网络、上瘾难控,更谈不上努力学习、全面发展了。所以班主任要及早和学生和家长提前打预防针,尽量让学生避免网络成瘾;倘若学生已积重难返,则要耐心循循开导、恩威并施,利用师生的感情和班集体的凝聚力感化他们,并与家长共同坚持,把孩子从沼泽中拉起来。

        总之,面对网络资源对现在教育的冲击,班主任如何教育学生善于利用网络是一个崭新的课题,需要教育工作者不断探索开拓,以使网络这把双刃剑能最好地服务于教育与班级管理。

        总而言之,中学生是社会未来的栋梁,班主任需义不容辞地把学生管理、教育好;而初中班主任的教育管理工作既复杂又繁重,既是一门科学又是一门艺术,只有不断探索、善用技巧,才能有效地、出色地把教育管理工作做好。

初中班级管理经验交流发言稿

        导语:班主任工作是一项细致又繁琐的工作,但在细致和繁琐之下,却蕴含着快乐与意义:传播人类的思想文化、为社会造就有用的人才、为社会培养新生一代。

初中班主任班级管理的经验心得

一、主动学习新知识,了解学生心理

        时代的前进和社会的进步带来知识和信息的不断更新,班主任要不断提升自己,跟上时代步伐,接收新知识,更新观念,以顺应时代潮流,满足当代学生的求学需求。

        教师是学生的学习的榜样,尤其是班主任,首先要在学生面前树立博学多才的形象,以得到学生的尊重和爱戴,这就需要教师掌握基本的教学知识,具备较广的知识面,以征服学生,让学生乐于受教。此外,班主任还要对新知识具备敏锐的嗅觉,以了解当前学生的学习兴趣,适时分析学生的心理状况,从而更好的指导学生的学习和生活。

        面对信息时代,现在的初中年级学生比我们想象中要更加聪明和成熟,他们有自己的解决问题的思路和行为处事的方式。因而,班主任要尤其注重对学生的心理状况分析和心理健康教育。

        例如现在的初中生网上聊天、交友和早恋等情况在初中学生中已经是稀松平常的事,班主任要关注这种现象,注意对学生的性情变化进行观察,以对学生做出及时正确的指导。

        在笔者上一届的毕业班中就有一个男同学,家庭经济不是很好,长相平平,但自尊心很强,学习成绩一直很好,但笔者发现他在有一段时间上课表现很不积极,整个人情绪低落,成绩下滑很厉害,便私下找他谈话,问其缘由,才得知他喜欢上了同班的一个学习也很优秀的女生,但在他表白后却遭到了女生的拒绝,使其自尊心严重受挫,一直无法释怀,以致无法再集中精力学习。

        了解到此,笔者先是对他表示理解,告诉他青春期对异性有好感是正常的,但是谈恋爱却是需要时机的,被拒绝可能并不是因为你不够优秀,而是你没有选择合适的时期,恋爱的最佳时期不是现在的年龄阶段。

        如果你真的喜欢她,就要把爱的种子埋在心底,静待时间的浇灌,把自己最好的一面留在她的记忆里。通过与之平等的交流、沟通和引导,他转变了想法,重新树立了信心,把心思再转移到学习上来,很快地恢复到了良好的学习状态。现在初中生早恋的现象已经很普遍,也是很多家长和班主任都很焦虑的问题。解决问题的关键不是强硬的反对和批评,而是要进行正确的引导,使其真正明白同学情、友情和爱情。

        二、构建班级文化,增强班级凝聚力

        班主任是班集体的管理者,因而要积极培养学生的集体意识,加强班级凝聚力,从而营造和谐的学习环境,有利于学生的学习和成长。构建班级文化就是很好的管理方法,以独特的班级文化为纽带加强学生之间的联系,增大学生对班级的认同感,规范学生的行为习惯,增强集体荣誉感,激发学生的积极性,有利于班集体的共同发展。

        例如,班主任指导全班学生共同参与创定班歌、设计活动班服、制定班级口号等,形成独特的班级标识,树立平等、和谐、团结、进取的班级形象。还可以引导学生对教室教师环境进行布置,如设立?卫生角?、?袖珍图书馆?、?个性黑板报?等,丰富班级文化的载体。进一步还可以通过校园活动来宣扬班级文化,如组建?校园文明小分队?、?校园志愿者?等来加强班级文化的对外感染力。

        三、创新班级干部培养制度

        由于初中班集体人数较多,仅凭班主任一人之力,显然难以顾及班级事务的方方面面。班干部作为班主任的得力助手,能更直接更全面的'了解班级情况,及时反馈班级信息,是教师与学生的沟通桥梁,也是班主任的工作任务的分担者,对于班主任的管理工作起着极大的作用。

        首先,关于班级干部的选拔要突破传统思维,不只是选取学习成绩好的学生,班主任还要知人善任,注重学生的特长发挥,甚至可以通过让学习成绩较差或者不遵守纪律的学生担任班级干部来鼓励其提高和约束自己。班级干部的职位设立可以适当增多,把课代表和小组长也划为班级干部,或者采取轮岗制,让更多的学生体验班级干部角色,形成大规模的带动效应。

        其次,班级干部的选拔方式可以多样化、民主化。

        班主任要平等对待每一位学生,给予其平等的竞选班级干部的机会,因此班级干部的选拔制度可以是任命和自由竞选相结合,给予学生表现自我的机会,也弥补了班主任个人对学生的主观认知方面的缺陷。

        最后,班主任要善于培养班级干部威信,锻炼他们的工作能力。

        一方面,要对班级干部严格要求,在学习上要取得更大进步,在纪律上以身作则,以在各方面为班集体起到带头作用;另一方面,班主任要帮助班级干部树立威信,适当放权,鼓励其大胆工作,指导工作方法,培养干部间的协作能力,形成正确的班级领导班子,共造一个蓬勃向上、团结进取的班级。

班主任小学班级管理艺术的经验分享

        在现在的社会生活中,越来越多地方需要用到发言稿,发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那么,怎么去写发言稿呢?以下是我整理的初中班级管理经验交流发言稿范文(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

初中班级管理经验交流发言稿1

        208年的夏天,一位初出茅庐的帅小伙怀着无比忐忑的心情来到淮阳,因为我从未想过我会成为一名教师,所以我的心忐忑不安,也许是自己的不自信吧。记得在高中阶段,我是一名非常调皮的发展中学生,而今初为人师,心情既激动又不安,一路上不断的问自己,我能不能成为一名合格的教师?直至今日,我仍然发现离我心目中的好老师标准还有很长的路要走。但是唯一可以肯定的是,我成长了许多,我要感谢那些曾经帮助过我的人。

        今天受政教处领导委托,在这一次班主任会议上做经验交流,如有不足之处请各位同事、各位前辈指正。我的发言内容是:用真诚去教书。

        20xx年我担任了01班的班主任,这是我第一次担任班主任工作,也许是因为我已经在这里工作了几年的缘故,对于这个任务我很矛盾,内心既充满了自信,充满了期待,同时又认为这不是我梦寐以求的职务,原因是曾听说传说中的班主任很难当,尤其是想在淮阳这个发展中学校当好班主任,更要付出很多很多。怀着这样的心情我上岗了,我分析了一下分班时的成绩,有7位同学中考总分都超过了300分。可学生并不听话,而且不服从管理,我安慰着自己,这已经很不错了,再说,我们淮阳的教育观不就是——"没有学不好的学生"吗?!如果孩子们个个基础都很好,那还要老师干什么!有了这样的指导思想,我便在班级管理过程中仔细琢磨,多想办法,反复实践,努力提高。

        一、尊重学生,学会宽容

        为了确定班规,我挨个找了班上学生谈话,问他们需要一位什么样的班主任,需要什么样的管理制度,学生们很懂事,告诉我:"粟老师,当我们犯错误时,请您原谅我们,给我们机会,给我们时间来改正错误,不要一下子就很严厉地批评我们"。而后我与学生约定了时间,期限为一个学期。在这一学期的管理当中我只要没有课,就会待在班上了解情况。然而情况确实不容乐观,寝室卫生很槽糕,课堂纪律也混乱,但我遵守了承诺,最大限度的宽容他们。

        每当学生犯错时我会这样问学生:"你认为这个问题应该怎么办?"然后由学生提出解决办法,我依照他们自己的意见做出了惩罚决定,他们自然很乐意的接受了自己提出来的解决办法,比如罚抄作业、到操场跑圈等。可即使是这样,他们仍然继续犯错,也继续接受着自己对自己的惩罚。就在前几天宣布班干部名单时,我大意地忘记了副班长的职位,秦佳佳同学找到了我,说我伤害了她,当时我一头雾水,而后我仔细一想发现了这个问题,于是主动找她沟通,并向她道歉:"老师错了,请求你的原谅"。开始她很不乐意接受,我说:"当你们犯了错时,你们要求老师原谅你,而今天是我犯了错误,请求原谅,为什么你就不能原谅我呢?"她似乎明白了些什么,我知道她们学会了宽容。

        二、动之以情,晓之以理

        整个假期过去了,到了收网的季节。开学的第一天,我只说了一句话:"同学们,我们实现承诺的时候到了"。他们似乎听懂了我的话,可是在实际表现中,依然没有达到学校的要求,不过行为习惯与学习习惯已经有了大大的进步。但这还达不到我的目标,于是我从课堂和寝室两个方面进行了深入的整治。一方面是叠被子,记得有一天早上第一节课,同学们都在教室上课。我去寝室检查,竟然有18位同学没有叠被子,那时我很生气,但只有收拾心情安慰自己,毕竟他们还是孩子。

        随后我用了两节课的时间叠好了18床被子,在当天第一节晚自习时,我问同学们,今天寝室有什么变化没有,很多同学低下了头。有哪些同学早上起来没有叠被子,是不是不会叠呢?于是我告诉他们今天我叠了18床被子,粟老师给你们做了示范,希望大家以后照着做,从那以后我再也没有为叠被子的事情操过心。另一方面是学会关心他人。我告诉班上的同学,星期天学校不要求上早自习,但是你们可以自己来,我也会来。之后周末早上总会有几位同学来上早自习,直到有一天,我发现班上有20多位同学星期天来上早自习时,我给同学们买了15块钱的煎包,同学们开心地一哄而上,煎包全部被抢光。他们在吃的过程中会问:"粟老师您吃了没有?"我很感动,他们学会了关心。

        三、开拓创新,屡出奇招

        1、有效开展主题班会也许是我们班的一大亮点吧。

        记得第一次的主题班会是我主持的,有关于安全的问题,同学们觉得这个主题是老生常谈,有点无聊。为此我做了一个大胆的尝试,把班会改成演绎的形式。首先把学生分成几个小组,分组讨论学校有哪些与安全有关的事情,想好以后用表演的形式展示出来,以此来提醒同学们哪些问题应该引起我们的注意。其中有一组学生表演的是反映早恋的危害,我印象非常深刻,他们分别饰演父亲、母亲、男同学、女同学、老师、群众,讲述了一对早恋情侣,女生因为恋爱而导致怀孕,然后遭到男生抛弃,父母、老师、同学都为之伤心的故事。我很惊讶原来他们比我想象中要厉害,最后同学们在欢声笑语中完成了主题班会。之后我就把主题班会的任务,以寝室为单位,交给了学生们,再没有管过,之后的班会活动花样百出,同学们都对主题班会充满了期待。

        2、别具一格的阶段总结

        我总认为学生们再懂事都还是孩子,他们希望得到老师的赞美和同学的肯定。两次考试过后,我们班都会举行隆重的颁奖典礼,记得上学期期末,我借来了舞蹈室的红色地毯,买了矿泉水作为奖杯,加上荣誉证书。而颁奖的对象是进步大的同学而不是成绩优异的同学,我让他们从红地毯上走过,在黑板上签名,作获奖感言。我还记得成绩靠后的李佳黔同学的获奖感言是这样的:"首先感谢粟老师给我这次机会站在这里,也感谢我们小组的成员,其实我们小组有很多同学,进步比我大,表现比我好,他们让我拿这个奖,我很惭愧,但是为此我会更加努力学习,不会让大家失望"。他们学会了感恩。

        3、积极举办班级活动

        为了提高学生的英语成绩,我经常和英语老师刘老师沟通,得到了她的帮助,我们班规定每天6:00进教室,刘老师给英语课代表布置带读任务,读完之后,我们以小组为单位进行单词PK比赛,周末我会做总结,给表现好的小组,每人发一支笔芯作为奖励。在这样的竞争和合作小组比赛制度下,提高了同学们学习英语的热情,也促进了同学之间的团结合作意识。

        班主任的管理工作非常繁杂,经常会扮演多种角色。我经常用牧羊犬、修理工、妇女之友等词来形容自己。学生哪里有困难,我就会出现在哪里,虽然很累,但很幸福。最后感谢各位老师能耐心听完我的发言,谢谢大家。

初中班级管理经验交流发言稿2

        各位领导,各位老师:

        大家好!很荣幸今天能跟各位优秀班主任在一起进行经验交流。今天坐在这,我感到很惭愧,因为我们班的目标评比每次都在后面,所以今天,我不谈什么经验,只是跟大家一起分享一下当班主任的一些感想。

        有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。我一毕业来到外国语,学校领导就让我担任班主任这个重任。一开始我感觉非常新鲜、有趣,但随着时间的推移,我更感到班主任的工作是一件非常繁琐、但同时是很一件很重要的工作。在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师;做学生的心理辅导工作,和家长沟通,开家长会等等,真的使自己的综合能力得到了提高。我深知自己面临的工作的繁杂,但我更清楚肩负的责任。就因为心中有对他们如对自己孩子一样的爱,再累,我总能看到希望,所以工作中我感觉到了从未有过的愉快。也是在对孩子们的付出中,我第一次对工作着并快乐着有了深深的体会。

        以下是我当班主任以来的几点感想:

        一、用爱心对待每位同学。

        我今年所带的八年级十班,学生相对来说比较老实,但私下勾心斗角的事情较多,尤其是女生之间,这就需要我们老师投入更多的爱心,细致的关心他们的学习和生活,用心赢得他们的信赖和尊重。我们班有个女生,单亲家庭,学习不好,平常小事特别多,爱说谎,还瞧不起人,其他同学都不是很喜欢她。经过了解各种事实,我把她叫过来,把我了解的事一一向她询问,可她竟然一句实话也不说。于是我板起脸来,假装很生气,对她说:某某,老师一直很喜欢你,也很信任你,但今天你的表现实在让我太失望了,我不知道以后我应该怎样看你了,如果你的妈妈知道后得多么失望啊;咱都知道,毕竟小孩都希望老师喜欢自己的,而且她跟妈妈相依为命,妈妈是最信任她的了。

        于是她听后,就感觉她的眼神变得很惶恐,于是我趁机对她晓之以情,动之以理,慢慢的她把事情都说出来了,在我帮她分析完事情后,她也认识到了自己的错误,决定以后要好好改正;同时为了提高她的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学――陶晓亮跟她坐,目的是一方面帮助她学习,另一方面也是让陶晓亮帮我多注意她的动态,以便及时给予她正确的指导。

        二、学高为师、身正示范。

        今年我们班的卫生区是学生公寓旁边的垃圾箱,大家都知道那个地方不好打扫,每天除了学生仍的垃圾外还有食堂的剩菜剩饭,周围又脏又臭。第一次去打扫时学生都嫌脏,站在一边,刚开始我吆喝了几句让他们快干,结果没人动弹。我在旁边想了会儿,于是我让男生去后勤借来几把铁锨,带头往里面铲,也不说话,慢慢的男生就站不住了,跟我一起干了起来,旁边的女生看见了也拿来笤帚、撮子干了起来看到这些我欣慰地笑了。于是我明白了,既然是老师,就要为学生作出榜样,光给学生下命令不够,要做出实际行动,在潜移默化中影响他们。

        总之,当了一年多的班主任,没有很多经验,不对的地方请各位老师给予指正。

        班主任工作是门艺术,我希望通过我的不断学习,并结合我们班级学生的特点,使这门艺术绽放光彩。

初中班级管理经验交流发言稿3

        大家好!我的发言谈不上什么经验介绍,就是谈一谈我班主任工作中的`点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,不但要教好所任教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展,形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。

        1、要有一颗爱心。

        “没有爱就没有教育”在平时的教育过程中,我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生,能够站在他们的角度去体验他们的内心感受,走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室,我先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,提醒同学们增减衣服,早上上学路上是不是注意安全了。学生感受到老师对他的关心和爱护,让学生体会到老师很在意每一位学生,让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。

        除了关心学生的生活,还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况,在精神上给予他们鼓励和支持。那些学习退步的,考试发挥不好的;有困难的;缺少母爱父爱的孩子等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们,不断与他们谈心,这样既掌握了他们的心理活动,又消除了他们的精神压力,还取得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好坏定亲疏,不以成绩好坏分优劣。尊重学生的人格,做到严中有爱,严中有章,严中有信,严中有度。及时地把握学生的思想动态,找准谈话时机,作好学生的思想工作。

        2、对学生进行思想品德教育。

        我对学生说,我最关心你们的是三个方面,一是每个学生都要注意安全,不注意安全其他的都是空谈。二是品行端正,俗话说,海宽不如心宽,地厚不如德厚,一个人,要成才,必须先成人,你的学问再大,如果没有德,也就是缺德,那他也不可能成为对社会有用的人。我利用班会课以及其他机会对学生进行道德规范的教育,让他们明白什么事能做,什么事不能做,提高他们明辨是非的能力。三是学习要认真,我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的,告诉他们,父母挣钱不容易,把你们培养长大更不容易,父母在培养你们成材的道路上不但花费了钱财,更倾注了他们的心血,你们要懂得感恩,用优异的成绩来回报父母。

        3、完善班级管理。

        班主任必须善于组织和管理学生,作为班主任,要做的工作多而繁杂。例如每天督促学生打扫卫生,带领学生大扫除,和学生一起上早操,做眼保操,手语操,布置教室,出黑板报,各种集体活动等。每周班会,平时不定期的班干会,学生会。加上每天发生的偶发事件,家庭访问等琐事,耗费的时间无法计算。那么怎样才能比较轻松而又出色地做好班主任工作呢?作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力,要注意培养班级的骨干力量,让学生自己管理自己。

        这样不仅班主任轻松,而且可以培养班干部的组织能力。现在我班的一般事情都由班长负责,但各项具体工作分工到各个班委。当然班主任要随时随地作检查指导,大扫除把任务分工到人,张贴上墙,劳动委员负责检查。哪里不干净,立即找到当事人。大扫除后及时总结,表扬先进,指出不足。这个学期我都要求学生不允许在班上乱扔垃圾,各自保持好自己桌椅下这块地方的洁净,并安排好了卫生长及时发现扔垃圾的现象进行记录和督促。每天一次对学生桌子抽屉的垃圾进行抽查和清理。现在班里的卫生非常干净,连抽屉里都是干干净净的。我相信只要不产生垃圾,就不需要去清理垃圾。班干部,对良好班风的形成起着重要作用。

        4、善于挖掘学生身上的闪光点人都喜欢被表扬。

        作为班主任,要善于发现他们身上的闪光点,要善于给他们以信任,引导他们有意识地去发扬优点,克服缺点,扬长避短,从而向好的方面发展。不要吝啬对学生的表扬。要多激励学生。有时候,我也会当着全班同学的面发火,但事后想一想,自己当着全班同学的面发火样子是不是很难看,是不是有损于教师的形象,能不能通过其他方式教育学生呢?这样既伤身体,又使班级氛围很压抑。我想,所谓“蹲下来看学生”,大概就是换一个角度看学生吧。不能用同一个模式去要求学生,学生的发展是多方面的,多考虑学生自身的特点,因材施教。

        5、要有一颗平常心,要会自得其乐。

        做一名班主任不容易,但无论如何我们要快乐的工作,快乐的生活,凡事要换一种角度着想,合理排解自身的消极情绪,要学会自得其乐。以良好的情绪感染学生,使自己的教育教学收到较好的效果。

        总之,班主任工作是一项复杂的工作,只有从点滴做起,从小事做起,因势利导,做到润物细无声,这样就成功了一半。我们每天都生活在忙碌中,在忙碌中生活,但千万记住身体是革命的本钱。最后我祝愿大家身体健康,工作愉快!

初中班级管理经验交流发言稿4

        各位老师:

        大家晚上好!

        能够坐在这里和大家一块交流班主任心得,我感到十分地荣幸,因为在座的,有经验比我丰富的老教师,有管理班级比我更为优秀的老师。要说经验交流,恐怕只能是班门弄斧罢了。不过,能有这样学习和锻炼的机会,于我来说,实在是非常难得的。今天就期末和寒假工作来做一个简单的介绍,我认为,这段时间我们的工作重点应该是以下几点:

        一、教学方面

        临近期末,复习或者是学习,是班主任工作的重心,要抓学生的学习质量,其他一切活动的开展,都是为了建立有效的班级教学秩序,如何让学生提升自己的学习成绩,是管理的中心和重心。在平时学生的学习中,我也不时向学生讲述学习方法:

        1、早读时间大声朗读,手脑并用,眼手并用。可以用手写、画易混淆的单词。

        2、七科全面发展,已临近期末考试,主课不放弃,但是时候抓紧小科,每一天午诵安排好要背的内容,争取每一天提升一大分。

        3、培养学生效率意识,学生每一天有属于自己支配的时间,但大部分学生容易把这段时间浪费掉,我让学生大自习无任务时,再整理错题,准确地说是做错题。错题一定有盲点,那么就要订正并改正。

        4、让学生带动学生。语文古诗词、文言文是必须拿到手的分数,为此,我在班级进行师徒结合的活动,为语文后进生同学,各找了师傅去监督,每一天听写一到两首古诗,会背是基础,能默写对才是硬道理,一天下来,如果徒弟过了,那就在师徒结合的名单,给自己添一颗五角星。

        5、培训课代表,在自习课之前,一定要好今天自习课的任务,并在黑板上写清楚要求,使学生有紧张感。

        6、每一天都要有反馈,有检查一定要有反馈,表扬好的学生,批评差的学生,并监督再接再厉,完成今日任务。今日事,今日毕。

        二、加强安全教育

        为了防止意外事故的发生,班主任必须重视抓好学生的安全教育工作。为了防止交通安全、溺水等意外事故的发生,临近期末,班主任日常工作应该做细做实,加强安全宣传,多提醒,多查询,时刻警钟长鸣。在这半学期,我们班一个孩子,在家玩滑板时胳膊骨折,隔了一个月去农庄玩,脚又被钉子扎到,不过,所幸的是这孩子特别乐观,说他自己是杨过,我想这虽然是在校外发生的,但作为班主任,更应该把安全工作做实了。为此,我列出以下几条。

        (1)利用班会,包括日常生活的小事,开展安全知识教育。

        (2)在家要注意消防安全,不玩火玩电。出门要注意乘车安全,如果要出远门,要及时给父母联系,并必须要有大人陪同。在外要注意交通安全,过马路看指示灯。

        (3)同学们生活在幸福、温暖的家庭里,受到父母和家人的关心、爱护,似乎并不存在什么危险。但是,家庭生活中仍然有许多事情需要倍加注意和小心对待,否则很容易发生危险,酿成事故。家庭生活中也有安全问题。小到如何安全使用刀具?如何防止烫伤?如何安全使用高压锅?如何使用电器?这些都要告知孩子与家长。

        三、经常与家长进行电话联系

        寒假期间,我们可以利用微信群,要多于家长进行电话联系,所谓“家校一体”,就是把家长,学生,老师紧密联系在一起,让家长们知道我们一直关注、关心着我们的学生。在此我想说的是,我们联系家长的目的,在于督促,在于鼓励,而不是批评,在期末,我让每个孩子都回想了自己半年的变化,我们不仅在教书,还在育人。在这半年,我们可以发现学生不仅成绩进步了很多,而且变得有礼貌了,变得懂事了。这就是好的现象,不是吗?我想当家长发现他的孩子变懂事了,是一件非常开心的事,我们班一个男孩子,从小被奶奶捧在手心里,回家就像小皇帝一样,但有一天我接到他奶奶的电话,说,褚老师,王硕不一样了,这次回家主动帮我干活,还和我一起去买菜。他奶奶可开心了。当然我接到这个电话,我也很开心。

        寒假期间,我们要和家长一起监督每门课的作业,每门课都有规定完成的时间,还需要家长的签名。督促每门课的作业,监督学生的学习状态。严格是大爱,我经常给孩子们讲,如果一个人对你要求严格,那这个人一定是想要帮助你。在寒假期间,我们要和家长了解学生假期的生活状况。针对那些平时在校行为不规范的.调皮学生,我们可以向家长他们的行为和思想变化,但是我们需要注意以下几点:首先,与学生家长沟通,要选择适当的时机。

        其次,与家长沟通要善于倾听。最后,家长沟通,要讲究语言的艺术。所以我们在联系家长过程中主要目的是帮助家长解决孩子的学习事情。我把自己的看法说给家长听,尽量和家长、学生沟通,让学生明确自己以后的出路。这时,他们愿意寻求班主任的帮助,这是对班主任的信任,让我觉得自己作为班主任的重要,更让我感到肩上担子的沉重。

        总之,班主任工作,让我备尝教育工作的酸甜苦辣。八年前我也是禹王中学的一名学生,八年后,同一间教室,所处的角色截然相反,从一开始的手忙脚乱,到现在自己做事也有计划了。我想,这也一定是成长。每次开月考分析会,总觉得有那么多事情是我还没有做到的,还有很多的班级管理经验还没有学会,还有很多同学的问题没有解决,还有很多地方需要我去改进的。我想,我愿以最踏实的工作作风去迎接新学期、新的挑战,去不断完善自我。

        最后,感谢张老师、梁老师对我一路的帮助。不是我优秀,而是我身后有一支优秀的团队,感谢初一年级组。感谢各位。

初中班级管理经验交流发言稿5

        今天让我代表初一的班主任发言,有点意外,我是理科教师,文笔口才都不好,如果说的不好,请大家谅解。

        自从我拿到这个题目之后就一直在想一个问题,到底什么叫可爱?上网查了下,好像也没有确实的答案。只好用自己的理解了,我觉得可爱就是指拥有一颗纯净善良的心,开朗活泼的性格,它更多的是指人的内心,而并非仅指外表。而一个集体如果可以称为可爱,除了上述特点外,应该还具有团结向上,聪明活泼但不随便的特点。去年我担任了初一(4)班的班主任,和39名同学相处了一年,感觉每个同学都有可爱的一面。

        首先,想先说说全校最可爱的女生。

        4班有19名女生,她们或活泼,或文静,但是个个都善良纯朴,积极向上,以班级为荣,在我的眼里都很可爱。今天时间有限,我特别想说说班上的一名女生,她叫吴思。我在她的报告单上是这样写的:你是一个上进心强,聪明而且拥有美好心灵的女孩;课堂上你总是全神贯注地听老师讲课,积极组织小组活动,真诚地帮助同学一起进步,是大家心中的榜样,是每个老师心中最可爱的天使。相信我的评价了解她的老师和同学都会同意的,英语老师说:每次小组活动,吴思这一组的秩序和效果都是最好的,她会想尽一切办法帮助同学提高,而不是仅仅流于形式。语文老师说:吴思这个女生真的是非常懂事可爱,要求上进。这次班级评选三好学生,她以最高票当选,可想而知同学们对她的认可。希望我的这次发言没有得罪班上其他18名女生,她只是4班女生的一个缩影。

        其次,想说说全校最调皮的男生。

        4班的男生给老师的感觉,一致都是活泼好动的,喜欢说话,特别天真幼稚。可能不如女生那样让人感觉轻松乖巧,可是他们的班级荣誉感可从来不亚于女生,碰到事关集体的事情,都是拼命为班级争光的。比如王巍,他平时虽然大大咧咧,经常违反纪律,可是运动会时候的表现让大家都很感动。

        我现在还记得上学期元旦庆祝会上男生们抱着笤帚当吉他,唱“死了都要爱”的场景,疯狂又幼稚,让人忍不住就想笑,不由自主的就原谅了他们平时给我带来的大小麻烦。我希望,4班的男生能继续保持一颗赤子之心,健康的成长,快乐的学习。我也希望,他们能学会分清不同的时间应该有不同的表现。

        这就是我的班级成员,也许不是个个都优秀出众,可是每个人都有自己鲜明的特点,都是积极要求上进的好孩子,我觉得这就是最可爱的。

        谢谢!

怎样进行班主任班级管理经验

        导语:学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的,而是通过每一件事,每一项活动,每一节课,长期熏陶才能形成,因此班主任工作任重而道远。在教育教学活动中,出于对学生成长的关爱和负责,对学生的缺点,错误进行批评指正是常有的事,正所谓?爱之深、责之切?。如何做好小学班级管理呢?

班主任关于小学班级管理艺术的经验分享

        一、切实做好班级的常规管理

        开学的第一个月,新接手一个班级,要从常规抓起。只有把常规管理落到实处,才能帮助学生养成良好的日常习惯,使学生更好地进行学习和生活。

        1.培养学生自觉守纪的习惯

        小学生大多好奇多动。只有培养他们良好的学习和行为习惯,才能让他们上课专心听讲,遵守纪律。良好的学习习惯能让他们积极主动地参与学习,获得终生受用的学习能力。小学生天生活泼好动,注意力不容易集中,自我控制能力较差,往往教学进行到一半,纪律就开始松懈。当有学生出现疲倦、注意力不集中的现象时,我们可以适时讲一些富有趣味性的故事、谜语,或者进行一些小游戏等,吸引学生的注意力,促进学生动脑、动手,集中他们的注意力,主动学习。同时,班主任还要及时地表扬和鼓励学生的成绩与进步,提升他们内心的愉悦感,让学生自觉、主动地遵守课堂纪律。

        2.培养学生文明礼貌的习惯

        我们应该从小培养学生的文明礼貌习惯。班主任可以利用班队课或者是晨会课的时间,组织班上学生集体学习《小学生守则》与《小学生日常行为规范》,给学生讲解其中有关文明礼貌的知识,同时让学生对照自己的行为正确与否。班主任还可以讲一些童话故事或者是身边发生的故事,使学生提高认识,陶冶情操。教育学生要主动向老师问好,进办公室要喊?报告?,在家中对父母长辈要有礼貌,坚持使用礼貌用语等等。及时表扬表现好的学生,在班上评选文明礼貌小标兵,树立学习榜样。

        3.培养学生健康卫生的习惯

        班主任首先要教会学生应该怎样做好值日工作,给学生耐心示范如何扫地、拖地、擦桌子、整理讲台等等,并且在一旁进行指点,及时表扬做得好的学生,指正学生做得不够好的地方,同时还要亲自带领学生值日,指导学生如何把卫生工作做得更加细致,比如如何擦玻璃,桌椅怎样摆放,拖把要如何放置等等。小学生年龄尚小,刚安排的值日任务很快就会忘记,可以安排班上的值日生一周一换,人人值日。

        二、树立教师威信与讲求民主

        ?有威则可畏,有信则乐从,凡欲服人者,必兼备威信。?只有有威信的班主任,学生才会心服口服地接受其批评和教育,班主任工作才能做到事半功倍。有威信的班主任对于学生而言就是一种无形的教育力量。那么,如何才能树立起班主任的威信呢?这要靠管理艺术和广博的知识让学生心悦诚服,用高度的责任感、崇高的事业心和无私奉献的爱心去教育与感染学生,在学生心目中树立以身作则、表里如一的人格魅力。所以,在班级管理工作中,班主任不仅要严格管理学生的行为习惯,更要做到有理、有度、有方。

        三、及时对学生进行赏识教育

        小学生处于身体发育尚不成熟的儿童期,心理发展处于较低阶段,特别渴望班主任对他们的爱护与关心。有人说过,?人的精神生命中最本质的要求就是渴望得到赏识。?学生也是一样,只有在他们被欣赏和激励的时候,他们才能发挥出最大的潜能。班主任要时常用容光焕发的精神、赞美欣赏的目光、表扬鼓励的话语对待学生,做到?随风潜入夜,润物细无声?,让学生产生自豪感和自信心。

        四、做好家校的交流与沟通

        班主任要利用开家长会的机会,向家长耐心讲解学生在不同的年龄段的生理和心理特点,使家长能更好、更全面地了解自己的孩子。还要告诉家长需要配合班主任做好哪些事情,让家长明白对学生的教育不仅仅是教师的事情,家长也有义不容辞的责任。家长会上最重要的工作是及时总结学生在本阶段的学习和生活表现,对学生要以表扬为主,让家长也激励孩子,共同承担教育孩子的任务。

        小学的班级管理是一项既艰巨、繁琐又充满人情味的特殊工作,班级管理要因人而异,教师要做到言传身教,管理工作要把握分寸、掌握时机,注意教育的方式方法,处理事情要情理结合,对学生要以诚相待。只有这样,班级管理工作才能水到渠成,获得更好的教育效果。

班主任关于小学班级管理艺术的经验分享

        一、建立威信,言传身教

        少年儿童具有强烈的求知欲和模仿性,很容易受到周围人物、事情和环境各种因素的影响。他们对学校的一切都感到新鲜有趣,而最感兴趣的就是他们的老师。教师,特别是班主任在儿童的心里占有突出的地位。班主任天天和学生相处,在一段很长的时间里无时无刻不在影响学生。

        教师的威信是顺利开展教育教学工作的前提。班主任怎样建立自己的威信呢?我认为除了时刻注意自己的言行要给学生好的影响外,还应该做到?爱、严、细、信、公?五个字。?爱?就是热爱学生,尊重学生,关心学生各方面的成长;?严?就是严格要求,对学生的学习、纪律要严格,不能放任自流;?细?就是要坚持正面耐心细致的思想工作,让学生知道应该怎样做,为什么这样做;?信?就是要守信,教师不能信口开河,说过的话一定要做到;?公?就是要公正,对全体学生要一视同仁,不要偏爱,处事要公道。

        二、精诚所至,金石为开

        对后进生的教育转化,要切实解决好三个问题:一是教师要有高度的责任感;二是要积极为转化工作创造条件;三是要讲究教育方法。

        高度的责任感是做好教育转化工作的前提。一个班级经常会出现一些思想、学习掉了队的学生。作为教师,对后进生的教育转化是责无旁贷的,应该有高度的责任感。我们要勇于挑起重担,竭尽全力,把学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的人。

        任何事物的转化都必须具备一定的条件。对于后进生来说,教师必须为他们转化积极创造条件。

        一是要激发其上进的愿望

        因为事物发展变化的根本动力在于内因。教师必须把教育转化的出发点落实在?爱?字上,要满腔热忱地关怀他们,和他们推心置腹,成为他们的益友;还必须教育班里的'学生,以平等热情态度对待他们;劝导家长采用正确的教育方法,使他们从心灵深处感受温暖,恢复自信心,激发起要求上进的愿望,为教育转化工作打下坚实的基础。

        二是要选择合适的教育环境

        学校、家庭互相配合,是教育转化后进生的重要条件。我通过加强与家长的联系,成功转化了很多后进生,伟浩(化名)就是其中一个。伟浩是我班里的学生,因为缺少双亲的关爱,他行为离群,经常迟到、旷课。看到这一切,我没有因他违反纪律而训斥、挖苦他,而是以母亲般的爱心关心他、爱护他。我想方设法联系他的爸爸、妈妈,要求他们关心这个孩子,给孩子应有的爱。在我的劝说下伟浩住进了疼爱他的外婆家。得到了温暖的伟浩从此像变了一个人似的,性格开朗活泼起来,能严格要求自己了,学习也努力了。在期末考试中,他的英语考了95分。

        三是要善于抓住转化的契机

        我发现许多后进生要求进步的愿望,在某种特殊的情况下往往表现得特别迫切,如新学期开始,转学到了新的学校或班级,换了新老师?教师如能抓住有利时机加强教育,就能促使他们把良好的愿望变成现实,反之,将错失良机,给教育转化工作增添新的困难。

        综上所述,上进心是内因,合适的环境是外因,再加上有利的时机,就构成了后进生转化的基本条件。

        有了责任感,有了转化的条件,还必须讲究教育的方法。一方面,必须坚持正面教育,以理服人,善于诱导。任何时候,对后进学生都应该坚持用全面的观点看待他们,特别要善于发现他们身上的闪光点因势利导,使他们走上正轨。另一方面,还要重视因材施教,既注意少年儿童的共性,又要了解他们的个性,做到扬长避短,?一把钥匙开一把锁。?再次,教育转化工作要反复抓,抓反复,不能?毕其功于一役?。如果我们不怕挫折,贯彻始终,就能把后进生转化成为先进的学生。

        三、善于倾听,控制情感

        作为班主任,更应爱护和关心学生,以自己的高尚品德去感化学生,以树立自己的威信,赢得学生的信赖和尊重。这样,当学生在学习或生活中遇到难题或不顺心的事时,会向你主动寻求帮助。与学生推心置腹,善于应用倾听的艺术,给予学生鼓励和微笑时,他一定会心存感激,并把这些作为学习的动力之一。特别是对待?差生?,班主任应该时刻保持清醒的头脑和理智,不给学生贴标签,采取妥善的办法来处理问题,使他们恢复自信,并不断进步。

        我在教育工作中深深地感受到,每时每刻都有几十双眼睛在看着我们,孩子们天天在监督着我们,期待着我们,我们只有严格要求自己,以身作则,言传身教,精诚耐心,循循善诱,真正成为孩子们的良师、益友,才能更好地教育、引导他们,使他们健康成长。

优秀班主任班级管理发言稿

        导语:一个优良的班集体对每个学生的健康发展起着不可忽视的作用,但是在一个优良的班集体背后,是每一位班主任用自己的繁忙共同托起孩子蔚蓝的天空。孩子成长过程也许是琐碎的,是杂乱的,但是当我们每一位班主任回眸一学期走过的路程,有的是无尽的欣慰与辉煌的成绩。此次的总结交流会也拓宽了班主任的工作思路,提高了育人的整体水平,让每位老师获益匪浅。

怎样进行班主任班级管理经验

        一、方与圆

        班主任是学校对学生进行教育的最基层的实施者,在实际工作中,班主任既要执行学校的规章制度,又要让学生接受学校的管理,此时就应该讲一点儿?方?与?圆?的艺术。

        所谓?方?,即指班主任工作的准则、原则;所谓?圆?,即指班主任工作的策略、情感。如果班主任在工作中过于求?方?,一味地按照学校的规章制度行事,虽然公正无私,威严正统,但有悖于?感人心者,莫先乎情?的道理,其结果可能造成学生对班主任敬而远之。如果班主任在工作中过于求?圆?,一味地迎合学生的愿望,虽然能赢得学生的好感,皆大欢喜,但有损于学校原则的坚持和制度的执行,不能真正落实学校的教育任务,不能真正把学生培养成合格的有用人才,班主任也不能算是一名称职的教师。所以,班主任在实际工作中,应灵活处理?方?与?圆?的关系,力争做到?方?中求?圆?,?圆?中求?方?,有?方?有?圆?,?方?圆?统一。当然,这需要班主任有较丰富的教育实践和较娴熟的教育技巧。

        一般说来,在?点?面?结合的教育工作中,?面?上的工作宜侧重于?方?的要求,?点?上的工作宜侧重于?圆?的教导;对待那些性格执拗、脾气倔强的学生,或者那些偶尔犯了一些错误,但未造成严重影响的学生,在教育时,可以以?圆?的思想为主导,以?方?的原则为辅助,使学生在悔过自新的同时,既能体会到班主任母亲般的慈爱,又能体会到班主任父亲般的严格。只有这样,班主任在实际工作中,才能真正处理好自身与学校、学生之间的关系,既能顺利地开展班级工作,又能出色地落实学校的教育任务;既能得到学校的充分肯定,又能得到学生的一致认可。

        二、实与虚

        班主任工作是多方面的,它既要求班主任立足现实,努力搞好实际工作,又要求班主任着眼长远,加强学习、研究与探索。所以,班主任要做到既务实又务虚。

        所谓?务实?,就是指班主任必须从实际出发,从当前做起,从具体的事务做起,心怀学生,心系班级,让学生既感受到班主任的情与爱,又认识到班主任对班级工作的指导与参与,使班主任在班级管理中既能成为学生的兄长朋友,又能成为学生的导师助手。具体说来,学生生病了,班主任应该关心;学生过生日,班主任应该祝福;学生情绪有了波动,班主任应该娓娓谈心;学生参加比赛,班主任应该加油助威?只有如此,班主任才能树立威信,形成强烈的感召力和凝聚力,从而使班级管理工作取得实效。

        所谓?务虚?,就是指班级工作需要理论的指导,需要班主任不断地总结经验、汲取教训,不断地提高管理水平。所以,班主任在?务实?的同时,还要善于从繁杂、琐碎的管理工作中解脱出来,树立班级管理的整体观、发展观,以理论指导实践。这就需要班主任加强学习,积极参与教育管理理论的研究、探讨与实践,努力提高自身的文化修养与理论品位,以适应班级管理上层次的需求。

        三、管与放

        班级管理的对象是有主观能动性的、自我意识正趋成熟的活生生的人。实际工作中,班主任要管的方面很多,小到学生的坐立行走、穿着打扮,大到学生的思想情感、前途命运。班主任要有耐心和责任心,并适时地去处理这些纷繁复杂的事情。但是,如果班主任在班级管理中事无巨细,事必躬亲,管得过严、过细、过全,就容易造成学生的责任心弱、依赖性强、创造性差的后果,不但会妨碍学生自我教育、自我管理能力的形成,也易使班主任陷于杂务中而不能解脱,于自身发展与班级建设都不利。

        魏书生老师曾经说过:?管是为了不管?。这提醒我们在班级管理中,要讲究一点?管?与?放?的艺术。?管?是手段,?不管?才是目的,但?不管?绝不意味班主任对班级发展听之任之,相反,班主任的?不管?是以培养全体学生的?共管?为目的的,是以追求班级管理的?大治?和学生能力的全面提升为目的的。因此,要想真正做到?管?与?不管?的最佳配合,班主任必须花费大量的心血与智慧。一般说来,在一学期的过程管理中,?管两头、放中间?更符合教育实际;在以学年为单位的层次管理中,低年级要严管,高年级要宽放,这是大势所趋;在常规与特色管理中,常规管理宜从严要求,做到整齐划一,特色管理宜百花齐放,各具匠心。

        四、冷与热

        所谓?冷?,就是?冷处理?,所谓?热?,就是?热加工?。我们知道铁匠在铸造过程中,有时在铸件烧得通红之后,马上锤打;有时则相反,在烧得通红之时,不但不锤打,反而把铸件放在冷水或冷油中?蘸?一下,冷却降温,然后再锤打。这是两种截然相反的方法,却各有其妙处。?热加工?能使铸件欲直则直,欲曲则曲,很容易得到所要的形状;?冷处理?能够提高铸件的硬度和强度,增强铸件的耐磨性能。

        铁匠的这种加工技巧与我们的'班级管理不无相通之处。在一个班集体中,经常发生这样那样的事情,班主任应该像铁匠那样灵活采取?热加工?与?冷处理?的方法,对某些事情,趁热打铁,及时解决;而对另一些事情,则应延缓时间,冷却降温,再不失时机地予以处理,也许这样做效果会更理想一些。

        当然,?热加工?与?冷处理?是一种直觉性很强的工作技巧,什么时候、什么事情采用哪一种方法,需要班主任有一点儿?灵性?。如果对应该?冷处理?的事情进行?热加工?,急风暴雨之后,表面上看,似乎是把问题解彻底地决了,实际上,学生内心不服,这样就有可能导致学生对立情绪的产生,不但降低了班主任的威信,而且也给班主任以后的工作留下隐患,设置了障碍。如果对应该?热加工?的事情进行?冷处理?,事过境迁,久拖不决,学生在期待中就会逐渐失去对班主任的信任,导致人心涣散、班级凝聚力下降等后果。所以,在实际工作中,班主任应该带着智慧、带着爱心、带着责任心来选择这两种工作方法,进而提高运用这两种方法的技巧。

        五、严与宽

        在教育过程中,班主任必须对学生从严要求。?严师出高徒?也许就是千百年来教师从严要求的理论基础。但这种严是有标准、有尺度的。如果管得过严,要求过高,期望学生一步登天,虽然愿望好,但在事实上学生做不到,那么,就有可能事与愿违,导致学生个性不能张扬、自卑感加重、无所适从、胆小怕事以及逆反心理加重等不良后果,这既不利于学生身心的健康发展,也不利于班级工作的进一步开展。

        因此,在班级管理中要宽严适度,?严?要严得有理,?宽?要宽得有据,这体现了学校、学生以及班主任等方方面面的综合因素。一般说来,从严治班,至少应包括以下几个方面:一是指导思想上要有严格的要求,二是学生行为要有严明的纪律,三是对违纪要有严肃的态度,四是处理班级事务要有严谨的步骤。当然,?严?的同时还必须伴有?宽?的成分,尤其是对违犯了校规校纪的学生,在对其表现出?严?的一面的同时,还要给其留有悔过自新的空间与余地,此时,班主任则应有宽宏的度量,宽恕学生的错误,对学生宽大处理,让学生认清错误后在舒畅的心境中改过自新。

        六、堵与导

        在实际管理工作中,由于受多种因素的影响,班主任需要在某些方面采取?堵?的方式来制止学生的某些不良行为,如,不准学生谈恋爱,不准学生抽烟喝酒,不准学生在教室打牌下棋,不准学生在非生活区吃零食等等。采取这些?堵?的方式,防患于未然,在一定程度上能迅速规范学生的言行,对于防止学生越雷池或重蹈覆辙,具有立竿见影的功效。

        但是,仅仅靠?堵?是不够的。我们知道鲧、禹治水的故事:洪水流向哪儿,鲧就在哪儿堵,结果堵了好多年也没有把洪水治好。后来禹用?导?的方法,开通河道,把洪水引向了大海,不再危害人民。可见,?堵?不是最好的治理方法。当然,在某一时期,?堵?可能有比较明显的成效,但这是治标不治本,?导?才是标本兼治的真正法宝。因此,班主任管理班级,应像禹治水那样以?导?为主,或者变?堵?为?导?,或者?导?堵?结合,不要使自己的工作仅仅停留在?盯、吓、压、罚?上,要开启自己的聪明才智,在?导、教、引、奖?上做文章,从而让学生不但知道什么不能做,还要知道为什么不能做,最终使学生增强明辨是非的能力与自觉抵制不良行为的能力,真正实现班主任的教育目的。

怎样进行班主任班级管理经验

        一、创设平等和谐的同学关系。

        一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。要让学生觉得自己是班集体中的一员,热爱这个班集体,就必须让孩子觉得无论成绩好坏,自己跟别人一样都是平等的,都一样受到老师同样多的关注和爱护。除了班主任对所有的同学平等对待外。我还取消建立班干部选任制度,用值日生管理班级。每人轮着来做班长。值日班长除了要做值日生的工作外,还兼顾管理班级纪律的工作。在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习情况。这样每个学生都有得到锻炼的机会。同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、优秀队员。这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面,还可以锻炼了每个学生的胆量,使学生感到只要我努力了,同样也可以做得好。

        二、创设师生沟通的良好氛围。

        通过相互间的沟通,师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量,进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能,达到最好的学习效果。但在沟通中,我认为教师应该注意以下几点:

        1、沟通,但要与要与学生保持适当的距离。如果和学生的关系过于要好,称兄道弟或姐妹情深,那么自己威信和地位在学生中就会下降。因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利,或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子,等你批评他的时候,他嬉皮笑脸地就过去了。长期以往,势必导致自己的地位。所以,在课余时间要多去接触学生,要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上,与学生保持距离,引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重,在自我体验中长大。

        2、让学生养成写日记的习惯,自己认真阅读、认真批改。很多学生会把自己的心事,对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上,是老师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。自己在批改周记的时候,也应当真诚地与学生交流,特别是在学生有思想上的困惑、学习上的困难的时候,要及时帮助学生,让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担,而且要多给予他们鼓励,多抓住?闪光点?来表扬他们,帮助他们树立自尊自信。

        三、建立班级激励机制

        素质教育要求教育者关注学生的全面成长。表扬和鼓励是激励教育的重要内容。实践证明,表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我,点燃他们努力奋进的星星之火,鼓足他们放飞希望的勇气。我的具体做法是:

        1、设立奖项,实行全方位鼓励。每学期设立各种奖项,对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心,推出优秀,树立榜样,找出差距,不断改进。

        2、定期评奖,采取不同形式给以鼓励。例如:表扬信;奖励学习用品;在自设班级表格里送星星等。

        四、营造良好的班风学风

        要营造良好的班风、学风,树立正确的班级舆论很重要,而要树立正确的班级舆论,老师是起着重要作用的。小学生的思想一点也不成熟,分辨不清是非对错,很容易凭着自己一时意气做事,在这里老师就要起到一个引导作用。当觉察到班里出现一些不正之风的时候,比如打架、偷东西、抄作业等等时,就要及时召开班会来教育学生,表明自己的立场,让学生认识到哪些事情是小学生应该做的,哪些是不应该做的,还要让全体学生共同来抵制这些不良行为。还有,应该让学生有竞争的意识,要有忧患意识,要适当地给学生树立对手,通过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识,从而提高班级的班风学风。

        五、批评学生要注意因人而异。

        我们的学生再调皮也会有一些闪光之处。关键是看我们班主任如何去正确地去发掘。有些学生是吃硬不吃软的,那当他犯错误的时候,可以直接地把他们的问题指出来,并强调其严重性。若有必要可以给一些处分。而更多的学生需要的是沟通,让其明白所犯错误的严重性。以前,我碰到班级里有学生打架、吵闹,甚至和任课老师对着干的时候,总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通,脸上的表情也很严肃。过后,表面上看他们好像接受了这样的批评,但从平时的表现来看,明显地和我之间变得生疏了。后来,我就利用课余时间把这些学生重新找来,好好地沟通一下,了解了他们心里的真正想法。他们说,自己也知道是做得不对,但当众批评就会觉得很没面子,自然就产生抵触情绪。所以,以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下,然后个别交流,指出其不足。

怎样进行班主任班级管理经验

        第一个问题:如何对待和处理违纪的学生

        学生违反纪律一定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,无规矩不成方圆,所谓国有国法、校有校纪、班有班规。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?我在班上推行这样一种方式:对违反纪律的学生,让他们写违纪心理报告,描述他当时的违纪心理,过程和过后的认识以及后一阶段如何去改正。经过一段时间的实践后,我发现这种处理方式的效果比以前通报批评明显好了很多。

        第二个问题:如何批评学生,怎样才能够令学生虚心接受

        记得我刚做班主任的时候,学生一有问题我是直接指责和批评。但我发现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于我做班主任的威严而心里并不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,摸索出一招数。叫做:?以退为进?,批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的优点,此谓之?以退为进?。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话:?用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点?,我们班有个学生,很爱说话,据了解,他在初中的时候上课就少听课、多说闲话话,令老师头痛不已,课后不复习,回家喜欢看电视,因此成绩一直上不去。对此,我一有机会便找他谈心,对他的一些优点作了肯定,再指出他的问题所在,并对他作出要求:首先,在课堂上认真听讲;其次,回家安排时间复习功课,少看电视。还对他的作业进行个别辅导,不断鼓励他争取上进,他取得一点成绩就及时作出表扬,经过多次的努力,现在他在课堂上已经较少说话,数学课还积极回答问题。

        第三个问题:如何营造良好的班级气氛

        在班级管理上,我主张这样一个理念:我们不能对环境进行改变,但可以改变自己的态度,以积极的态度面对,实现自己的理想。纪律上我实行 ?先专政后民主?,一个班级必须要有铁的纪律,一切行动听指挥,步调一致才能得胜利。每接一个班,首要任务是由班委组织全班同学制定出合理、公平的班规,并实行量化考核,定期总结,

        凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分,而且班主任一定要坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必然会有少数学生对于处理不满意,那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作,这就是?法?和?情?的关系,法律不外乎人情,我们先将法律再讲人情,这是班主任的工作原则。班上有名男生,有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应,他认为自己不过是迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单,觉得我班的纪律实在是太严了,我把他违纪的事情做了处理,处理的当晚我就找他出来长谈,进行思想上的疏导工作,经过一晚的长谈后,他认识到自己的问题,以后他都能提前到校,鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部,结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动,由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。

        第四个问题:如何正确的引导班级舆论

        班主任在教育、教学、生活和各项活动中,根据是非标准进行褒贬,该肯定的就肯定,并给予适当的表演和奖励;该否定的就否定,并给予适当的批评和教育,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不能只由我们单向灌输,而是要建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上,主题班会是很好的造势途径,利用得当,可以造成正确舆论,对全班成员都有感染力,学校和级组每个学期都有一个各学月的安排,我把它按我班实际进行调整,有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,分配到各个班干组织和主持,我从旁指导和做总结性发言。例如,学习经验交流会,意志教育,如何做时间的主人,习惯养成教育、诚信教育等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。

        第五个问题:如何培养一支高效率的班干部队伍

        刚开始做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效果并不理想,问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。我班的干部每个学期由学生投票民主选出,这一民主举措增强了班干的光荣感和责任感,使他们在集体建设中发挥核心作用,增强班级的凝聚力。在日常工作中不仅让他们为班级管理献计献策,而且大胆放手让他们开展工作,例如班干会议、主题班会、编排座位表等有关工作基本上由班干主管,班主任只是从旁指导,每项工作完成后,都及时找他们来总结,给予肯定和鼓励,提高班干的工作情绪,同时提出存在问题及改善措施,使干部能力得到提高。

        第六个问题:如何提高班级的成绩

        班集体的成绩由尖子生、中层生和后进生三大支柱决定,我的做法是建立学生学习档案,依此进行分层,依据学生的能力对各层次的学生分别有不同的学习目标,由易而难,逐层推进。定期总结和培养。

        尖子生生具有基础、智力、思维方式,学习方法诸多方面的优势,对于功课的接受理解和运用较一般学生快捷。但由于尖子生在同学、老师、家长较高期望值氛围中,压抑感强,更重要的优生和其他学生一样处于心理、生理逐渐走向成熟在过程,这一过程中无疑存在热情,期望,迷茫,焦虑各种心理因素,同时,对事物认识往往由于缺乏应有的阅历和判断力,更多时候以先入为主的方式形成强烈的自我认识并主导自身的行为。所以除了关注尖子生成绩的同时一定要进行心理教育,关注思想变化。

        后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点,却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面,我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

        中层生是成绩变数的一大原因,但由于他们平时并不突出,又很少违纪,所以他们有时会因得不到老师的重视而成绩浮沉,所以我尽量利用课余时间多跟他们谈心,多鼓励他们,使他们往上冲,一旦发现问题立刻了解、谈话,避免他们加入后进生的队伍。

班级管理有哪些经验分享

        人们做事都讲究恰到好处,不及或过头都不能收到应有的效果,班级管理同样也有一个“度”,这个“度”就是指在班级管理中恰当地处理好“管”与“放”的关系,下面给大家整理了优秀班主任班级管理发言稿,欢迎阅读!

优秀班主任班级管理发言稿1

        尊敬的各位领导、亲爱的各位老师:

        大家好。

        首先感谢乡中心小学领导给我一次与大家交流的机会,做一个关于班级管理方面的发言,我苦思冥想总觉得我所做的事情太平凡、太平常,很平淡,无经验可谈,如果说是经验交流倒不如说是班门弄斧。我欣慰的是:上学期我校五年级在尖子生少的情况下学生的整体成绩有较大的进步。一学期来没有一个学生受到学校处分,学风、班风有较大的转变。这一切与乡中心小学的正确领导分不开。与数学科任教师丁盐生校长及其它科任老师的共同努力互相配合、密切合作、细心教育分不开。在这里我做为五年级的班主任要对乡中心 小学的领导及我班的所有科任教师说一声:谢谢!

        下面我就把我们平时所做的工作谈几点体会:

        一、健全班级的规章制度,依章“治”班 这个班原有学生43人,学生素质参差不齐,纪律松懈,生活散漫,尤其是班里的几位思想、学习后进生,无视校纪校规,一切以“我”为中心,给班风带来了不良的影响,如果任其发展,这些学生就会形成一种无视纪律约束的自由意识,而且还会对其它同学造成负面影响。为此,丁盐生校长与我决定从整顿班风入手,进行从严管理,从下面两个方面开展工作: A.俗话说“无规矩不成方圆”。一个班要管理好就必须制定出一些行之有效的制度,如考勤制度、纪律卫生检查制度、公物保管制度等。这些制度教师协同班干部制定,然后交全体同学讨论、修改、补充。最后由班主任发布实施。制度建立之后,关键看执行。这时教师一定要率先垂范,起领导带头作用。 B.培养学生自我管理能力,实行“班务”自治。这样才能满足学生的参与意识,充分发挥学生的主体作用,以适用未来社会竞争的需要。在教师的统一安排下,由学生自己组织一些活动。来锻炼他们的组织领导能力和积极参与能力,最大限度地发挥出他们的主观能动性和潜在的创造性。

        二、关爱关心学生,培养学生自觉意识,使班级具有一定感染力 教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料。作为一名教师,首先应该是爱孩子。对全班学生,无论是品学兼优的好学生或是令人头疼的后进生,均应一视同仁,爱得公正,才能让学生信服。“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”,也就是对学生有一种爱心,多一份耐心,给学生一点信心,把学生当作自己的小孩,班级就象一个大家庭,教师就是家长,要对自己的子女充满爱,这就要求我们得扮演多重角色,既是教师任的角色,又扮演家长的角色,当学生有困难时,我们总是尽心尽力地关心,让学生在校读书有一种在家里的感觉,时时对学生有一种牵挂。我们从来没跟学生发过火,更没有体罚过学生……

        三、坚持班主任与各科任教师相结合,科学完美地管理班级 我班之所以能取得好成绩,与全体科任教师的合作是密不可分的,特别是数学科任教师丁盐生校长,充分发挥出了主导作用。上学期他所教的数学科目在期末统考时取得了优异的成绩,成绩的取得是他辛勤耕耘、科学教学、合理管理换来的。丁校长身为校长,公务繁忙,但他仍不忘班级班风、学风的管理,采取了如“值月班长制度”“师生互相监督制度”等措施,通过以上众多措施,培养了学生的自我管理能力,增强班级的凝聚力,使学生真正做到自力、自治、自强。

        四、培优辅差,发挥学生合力优势,使学生学业共同提高 培优转差是我们教学工作的一项重要内容。我们看任何一个学生都是用一分为二的观点看中差生,用发展的眼光看学生,因势利导,给消极因素为积极因素,学生的“优”与“差”并不重要,关键在于如何去“培”与“转”。作为教师重要的是及时发现学生的'闪光点,用思考什么方法去鼓励学生,让学生有信心有动力去学。我班语数双科成绩都很差的学生共有八九人,对于这部分后进生,我们决定一方面做他们的思想工作,经常鼓励他们,让他们树立信心,另一方面利用课余时间发挥优等生的作用为他们解答疑难问题。当他们有丝毫进步时给予重重的鼓励,与他们共享进步的快乐,并激励他们再奋发图强,争取更大的进步。比如我班的汤万松、康丽华等同学,在上学期开学初的摸底考试时,语数双科考试总分都在50分以下,后来在老师的指导与优等生的帮助下,通过他们自己的努力,在期末统考时都取得了较好的成绩。

        总之,班级管理工作是一项复杂的工作,我们只有从点滴做起,从小事做起,因势利导,做到爱生如子,这样我们就成功了一半。 最后再一次感谢乡中心小学领导对我们工作的支持与肯定,感谢曾经教过我们班的科任教师,同时祝愿各位领导、各位老师工作顺利、身心健康。

        谢谢大家!

优秀班主任班级管理发言稿2

        尊敬的各位领导、老师:

        你们好!

        首先,感谢各位领导给我这个机会,非常感谢!

        其实,获得先进班,是九班的全体科任和学生的功劳,这个班我仅带了三个月,是他们打下的根基牢固,在这里,我代表九班的全体学生谢谢九班的五位科任,谢谢你们!

        在这里,我仅将我带班的一些理念和方法介绍一下,希望对大家有一些帮助,不当之处,请大家见谅。

        第一是带班理念——人、仁、忍、刃

        人,在上次干事述职时已经讲过,核心思想就是“责任”,这里就不再赘述。

        仁,即仁慈,一视同仁。我不会带着有色眼镜看待同学,我对每一个人都很好,不管他成绩如何。

        忍,我毕业第一年,遇到一个很老的很老的语文老师——返聘教师,刚毕业遇到那样一批学生,我也被折磨,慨叹自己命运不好,当时那个老师和我讲了很多,都不记得了,但是有一句话我记得并且受用至今,那就是“与学生斗,其乐无穷也”,所以学生犯错很正常,我们要忍,我们先也做过学生,谁没犯过错误呢?

        刃,当忍无可忍的时候,就无须再忍,也就是你想治某个学生,那就一定一次性制服他,我就告诉学生,这个班我最大,我对,你就必须听我的,不听,你牛,你找人托关系找校长把我换掉或者你转班,否则:“是龙,你也给我趴着,是虎,你也要给我卧着”,你要有强大的气场威慑学生,让他有所忌惮,就像:“谁脑袋上悬一把刀,谁也不能安心睡觉一样”。举尹荣禧的例子。

        第二是批评的方法——围“点”找“援”

        “点”是什么呢?就是你抓到的学生的错误。“援”是什么呢?就是该学生的优点。抓到错误肯定会批评,但是你抓住这个错误往死了批评他,第一学生感觉自己这么差,没什么救了,容易破罐子破摔,就此更加堕落。第二也容易使学生产生抵触情绪,使你的教育工作很难展开,那么怎么办呢?我批评的时候往往是首先让他承认错误,先找到“点”。例如,上课睡觉,睡没睡?睡了,那就找到了“点”,然后尽可量多的给他找优点,例如劳动很勤奋;从来不迟到;寝室卫生干净;最近努力了一点等等,我信奉“世界上本没有垃圾,产生垃圾是因为放错了地方”,抓住一个缺点找到十个优点,学生一想:“哎!我在老师的头脑中印象还不错,老师还蛮重视我;原来我有这么多优点,我这个人也不错;我努力还有希望”等等,他也会感激你,有时宽容比惩罚更有力度。人是有感情的动物,我认为温情控制比法律控制更可怕,也更加强大、有力。

        第三是语言技巧

        宣布一项决定时,讲话要讲求一点技巧,例如“我想讲一件事,讲完我会问有没有人反对,反对下课到我办公室找我谈”,基本上没人会愿意去你办公室,因为反对的不用想就是那几个人,他不想去办公室“孤军奋战”,那就通过了。

        第四是理念的灌输

        贵州电视台“论道”的一期节目中,白岩松和龙永图论道,当时白岩松给中国开了一剂“良药”——民主、公平、信仰,前两者我给予不了,但是我要给我的学生“信仰”,这里是给学生讲一些做人的道理,让学生有信仰、有目标、有动力,也是让学生信服你,感觉你高深莫测,感觉跟着这个老师能学到很多东西。列举一些我灌输的理念:

        “不要让回忆成为一种奢侈”

        “人、仁、忍、刃”

        “天道酬勤”“勤能补拙”

        “要有‘刀’的精神,要做一把刀,不要做一把剑”

        “看到问题的人没什么值得尊敬的,那是赵括,导致四十万赵军被坑杀,看到问题并且想办法解决的人才是英雄,那是廉颇,做人要脚踏实地、勤勤恳恳,勿耍小聪明”

        “有为才有位,有位才有为”

        第五是竞技活动

        我喜欢拔河,不是注重结果,而是过程,如果拔河能把学生拔到哭,不管结果是输是赢,你都是赢家。我在北方带学生拔河,输了,学生痛哭流涕,我知道我的目的达到了。我在寮中两年拔河都赢了,学生还是痛哭流涕,我知道我赢得不只是那张奖状,是团结。

        第六,也是最重要的一条——“正”——人正、心正、做事正

        你做了什么,学生是能看到的,任何人心目中都有一杆秤,学生能够称出你的好与坏。这里我只讲一点,寮中三年,尤其高二、高三,我早6:30,午1:50,晚10:15,整整“陪伴”了他们三年,不是我蠢不会做事,也不是不放心学生,是因为我认为做事要兢兢业业,首先对得起自己,其次对得起别人,学生临毕业送了我一句话:“老师,您是刻入我骨髓中的那位老师!”听到这句话,我认为我所有的付出都有价值了,这就是“正”,既然选择了远方,我会风雨兼程。

        谢谢大家!

班主任班级管理经验交流发言稿

        导语:班级管理经验分享交流活动的开展,让大家学到了许多好方法、好经验,最后唐老师讲述了自己的观点其实班级管理还包括配班工作、班级文化建设、环境管理、财产和物的管理,作为教师首先应敏锐地发现班级管理中存在的问题,善于分析问题、解决问题,增强学习管理论的意识,提高管理理论水平。

班级管理有哪些经验分享

        一、关于习惯的养成

        1、一般习惯,要落实到位常抓不懈。

        平时在班级管理工作中,深感培养一个有序的班级常规不仅仅是给学生一个良好的学习生活环境的重要措施,更是我们减轻自己工作压力与负担的一个重要途径。因此每次新接班级初期,抓诸如课间的文明休息、课前的学习用品准备,课中听课的坐姿,如何摆放卫生用具及课桌椅,交作业的时间和方法、集会的路队和纪律等等。这些最基本最常规的习惯的落实和反复抓是我工作的重中之重。这些常规说实话都是很零碎很细小,有时甚至是可以闭闭眼忽略的,可正是由于这些零散细微的地方却在很大程度上决定着自己管理工作的成败,因为这些琐碎之事平时无处不在,因而需要自己也是在随时随地的落实,随时随地是反复提醒。所有这些也体现了班主任工作的繁杂与细小,工作中也切不可因其小而不为之。按这样的操作思路,回头看看,基本上每个新接班级都能在自己预想的规定适应期内,学生由刚开始的埋怨不近人情到慢慢接受,直至最后的习惯成自然并积极帮助我监督执行。虽然有时会因为抓这些常规而影响课程进度,但相信?磨刀?最终不会误了砍柴工的。

        2、具体表现的方面:

        日常规:

        (1)上午和下午只要校门一开,值日生就会提前到校进行环境区的打扫和清理。

        (2)两节课后,做眼保健操之前,要求学生把所有的学习用品都放入自己的书柜里。然后自觉主动地进行自己周围有无废纸的检查。

        周常规:

        (3)每周三下午放学时间,家长会主动来擦玻璃。(家长会上商量过)

        (4)每周四第一节课下了以后,班长会和我询问本周班队会的主题是什么,然后协同板报组的成员进行布置。

        (5)每两个星期板报组会自动更换板报内容。(先询问我主题内容然后办板报)

        总之,习惯养成,我们要重在过程的监督与管理,而非功利性的一蹴而就,小学生的年龄特点决定了我们要从一开始就应不厌其烦的不断抓反复与反复抓。

        二、关于班风的建设

        1、营造良好的班级环境

        卫生环境:物品摆放有序;(尤其是放清扫工具的死角)

        文化环境:简洁明快,创建自己的班级特色。

        2、抓班干部的建设,促进班风班貌的形成

        组建好班干部后,不能仅仅只重用几个人让其余的形同虚设,要及时的根据班干部的责任划分,班级近期或远期目标再配合学校的工作进行明确细化分工。然后责任人在组建相应的管理小组实施分块管理。如语文组长兼卫生组长-----负责教室、卫生包干区的保洁清扫督查。一段时间后,学生履行各项事务时的责任心明显增强。要注意的是,在实施管理的过程中,虽然强化了学生的自我管理,但也不能忽略了老师的点拨,我们还是要时刻做好他们的坚强后盾。

        3、榜样的力量:

        1)比如管理放清扫工具的死角的问题上,就要让组长们学习放得好的组是如何摆放这些工具的,再由组长对自己组员进行培训。

        2)多夸班里的做得好的同学。

        4、老师要一视同仁,以身作则。

        要求同学们要做到,老师要先做到。对待犯错误的同学要一碗水端平,不能偏袒好学生,歧视后进生,只有这样,学生才能对你心服口服。

班级管理有哪些经验分享

        亲近学生,树立班主 任威望

        没有爱就没有教育。班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,做他们的知心姐姐朋友,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。

        了解学生最好的'途径是通过活动观察学生,从而了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次;要研究学生的个性特征和生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是需要特别注意的学生,等等。

        选拔和培养好班干队伍

        一个班级的集体面貌如何,很大程度上是由班干决定的。所以,要选拔和培养好班干队伍,放权给他们,达到学生管理学生的效果,班主任工作才能从繁重走向简单与轻松。

        班干部不仅要选拔,而且必须精心培养:一要大力表扬班干优点,宣传他们的先进事迹,帮助班干树立威信;二要鼓励班干大胆工作,在教给他们工作方法的同时,更要严格要求班干在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班同学起到模范带头作用;三要培养班干团结协作的精神,要能够通过班干这个小集体建立正确的舆论,形成集体的组织性、纪律性和进取心;四是每个月底定期对班干进行考核,对不胜任班干工作的学生进行调整,把优秀学生选拔进班干队伍中,破除班干?终身制?,才有利于调动学生的积极性。

        没有一定的制度,单靠班干管理容易引起学生的逆反心理。因此,我制定了班级考勤制度、课堂纪律制度、课外综合表现制度、学生综合考评制度等一系列管理制度。在制定制度的过程中,注意吸纳学生的意见,营造民主管理气氛,这样也有利于制度的执行。通过班干执行制度的形式,很好地实现了学生管理学生的目的。

        建立健全表扬奖励机制

        在教学实践中,我发现大多数学生都喜欢在老师尤其是在班主任面前表现,其目的只有一个,那就是为了得到老师的表扬和奖励。所以,建立健全对学生的奖励机制对班级管理至关重要。比如,我在班级建立了一套表扬奖励机制:一是精神奖励,对成绩进步和综合表现好的学生,给予加分表扬,特别突出的给予提拔(原来是一般学生的,提拔当小组长;原来是小组长的,提拔进班委)。二是物质奖励,对有进步的学生给予钢笔、作业本等适当的物质奖励,对获得优秀班干的给予5到10元的奖励等,钱虽不多,却能达到激励的效果。

        激发学生竞争意识

        竞争是一股潜在的、巨大的、任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争。通过竞争,激发学生的积极性、上进心。其目的是为了取得共同的、更大的进步。那么,怎样组织学生开展竞争活动呢?一是激发本班学生与外班学生的竞争意识;二是实行班干竞争上岗制;三是设立定期评价制度,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心;四是建立?1+1?帮扶组(一名优生帮助一名差生、小组帮助组员等),促使差生进步,实现个人、小组与集体奋斗的目标。

        协调好与科任老师及家长的关系

        班主任只靠自己是不可能取得教育成功的,必须力争本班科任老师和家长对班主任工作的支持。家长会是学校与家长联系的重要途径,班主任应高度重视。会上可以请优秀家长介绍成功教育孩子的经验,可以谈教改的方向,谈本期教学内容及要求,谈本期整体情况,进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性,配合学校教育好孩子,班主任工作才能更加顺利。

        班主任还要通过观察、与学生谈心、班干和同学之间互相监督汇报以及听取校领导、其他老师、社会的意见等途径,建立起丰富的信息网络,随时掌握与调控学生的思想行为动向。

        对学生评价要讲究策略

        对学生的评价必须讲究策略。班主任要把握?激励胜于颂扬,表扬胜于批评?的原则,让学生在鼓励中发扬成绩,在微笑中认识不足,在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶、情的感染、懂得理的澄清,保证学生健康地成长。

        班主任班级管理经验交流发言稿

        在不断进步的社会中,越来越多人会去使用发言稿,发言稿可以提高发言人的自信心,有助发言人更好地展现自己。还是对发言稿一筹莫展吗?以下是我收集整理的班主任班级管理经验交流发言稿,欢迎阅读与收藏。

       

        尊敬的各位领导,亲爱的各位老师:

        大家好,感谢给我这次与大家交流的机会,说实在的,在座的各位班主任在班级管理上都比我有经验,都比我做得好,而且,我也没什么经验可谈,虽说以前间断性的当过几次,但都没留下什么印象,只有这次,从头带起,体会比较深刻。现在我所实行的大部分管理班级的方法都是在座各位老师教给我的,如果真要我说,那我就说说我担任班主任工作中的几点体会和感受吧:

        首先要健全班级的规章制度,依章“治”班。这三个月以来,我才知道真正这份工作有多麻烦,有多碎,从早到晚没有一刻是清闲的,班主任真忙。这是我的第一个感觉。接着就是无尽的状况,学生卫生、班级、宿舍扣分单子接踵而至,我才发现只靠我自己的力量是没法管理好一个班级的,必须让学生自制,因此我计划制定严格的制度去约束或奖励他们,于是我就和班长、纪律班干部还有卫生委员商量,六年级的学生积极性比较高,结果他们利用一节自习课,全班通过了一些制度,自己有模有样的执行起来,效果还不错,我一看,行,从此,我决定好好利用班干部制度,这样既锻炼了学生的能力,也解放了老师,当然,老师的监督作用也不可忽视。因此,我从下面两个方面开展工作:

        1、充分发挥班干部及课代表的作用。在我班我设立的班干部比较多:班长、学习委员、早读值日委员、午休值日委员、卫生委员、纪律班长,纪律委员、各就其位,各担其职。纪律班长、纪律委员协助班长,监管全班纪律。当然,制度制定出来,关键看落实,怎样执行是关键。这时班干部一定要率先垂范,起领导带头作用。班干部的工作在班干部正式任命之后要先召集班干部开会,一要让他们明确各种规矩及奖惩办法,二是教给他们管理班级的办法,赋予他们管理班级的权力,明确自己应该负责的事情。我给每人派一个本子,要求他们认真记录每天自己负责的事务当中同学们的表现,表现好的要记上,表现不好的也要记上。对于表现不好的同学,先指出他的错误,并告诉他错在哪里,如果犯错误的同学愿意及时改正就不用登记。在班干部上任之初,我要帮树立班干部的威信。每个班干部负责的那块工作,如果学生出现了问题,由班干部来决定处罚措施。如果出现了学生不服的情况,班主任要求学生必须执行班干部合理的批评处罚。当然,班干部本身也还是小孩子,我必须在中间协调。所以,在赋予他们权力、允许他们对班级各项事务进行管理的同时,也要做好这一部分学生的引导与教育工作。

        2、培养学生自我管理能力,实行“班务”自治。这样才能满足学生的参与意识,充分发挥学生的主体作用。

        要充分相信学生的能力,在教师的统一安排下,由学生自己组织一些活动。来锻炼他们的组织领导能力和积极参与能力,最大限度地发挥出他们的主观能动性和潜在的创造性。抓习惯培养,促整体发展:如在升旗和学校的各种大型活动中的表现,升旗时,我要求同学们站队要快、静、齐,人要站得挺直,要有饱满的热情和向上的精神;有了良好的行为习惯,学生受到老师的表扬就多了,集体的自信心也强了,因此,在学校组织的各种活动中,我们都力争做到最好,不管参加什么活动、比赛,同学们心里都有一个信念:我要为集体争光。谁为班级减分了,谁必须想办法补回来,怎么补,全级进步6个名次算一分,2分要12个名次。我们班同学集体荣誉感强,都想着为班级添光彩。被扣分在他们看来是很丢人的事。所有同学都是对此时气愤的。

        其次,关爱关心学生,培养学生自觉意识,使班级具有一定感染力。教师的赞美是阳光是学生成长不可缺少的养料。身为一名教师,首先应该是爱孩子。刚上初中的学生脸皮很薄,很享受被表扬。对进步学生一定要花血本去表扬,使劲夸,我们班王豪同学,懒,满身的肥肉,懒得连眼都不愿意睁,懒的`路都不想走,问什么也不说,更别说写作业了,怎么办呢,刚开始,我天天罚他,恶性循环了,学生更多作业完不成,天天进办公室,天天被披头盖脸的训,渐渐地,孩子真的就整天垂头丧气的,我就和鲁娜娜老师商量,要不我们实行怀柔政策吧,我们找他完成的作业来表扬他,找孩子表现出来的积极性赞美他,渐渐地,现在孩子作业完成的多了,而且遇到不会的问题还会主动问老师。问他话也会回答了。虽说他还是班里的后进生,单比刚来强多了。由此,我想起来年初学习的周宏老师的赏识教育,有时候,我们确实可以转换一下方法,有可能会收到意想不到的结果。

        再次、坚持班主任与各科任教师相结合,科学完美地管理班级。我班之所以能取得好成绩,与全体任科教师的合作是密不可分的,这一点我要检讨一下,每次考完试,都是老师去找我告诉我学生考的怎样,谁谁没考出来,谁谁进步了,都是任课老师去找我,的亏我们的老师都比较大度,这一点我要改,要向他们学习。在此我也要向我们的任课老师说声“谢谢”。

        虽说班主任这份工作很辛苦而且有时候遇到不讲理的家长还会生气,而且有一部分家长不懂怎么教育孩子,我们有时恨不得骂家长一顿,但有时候看到这些孩子比较乖的时候,又感到自己真的在做一件好事,在拯救一个甚至一个班的孩子,当孩子出现了矛盾,或者受了委屈,又感到自己就是一名正义的法官。总之,班级管理工作是一项复杂的工作,我们只有从点滴做起,从小事做起,因势利导,做到爱生如子,这样我们就会发现我们是麻烦并快乐着。

        最后,再次感谢各位领导的关心和同仁的帮助,祝各位领导、各位老师工作顺利、身心健康!

        谢谢大家!

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       今天关于“优秀班级管理经验交流”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“优秀班级管理经验交流”,并从我的答案中找到一些灵感。